作為招聘團(tuán)隊(duì)的核心運(yùn)營(yíng)樞紐,你將負(fù)責(zé)**招聘數(shù)據(jù)管理、薪酬績(jī)效支持及團(tuán)隊(duì)行政保障**,用精細(xì)化運(yùn)營(yíng)推動(dòng)招聘效率提升,同時(shí)維護(hù)高效、有序的辦公環(huán)境,是團(tuán)隊(duì)不可或缺的“大管家”與“數(shù)據(jù)助手
一、招聘數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)(40%)
1.每日/周/月招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(職位發(fā)布量、簡(jiǎn)歷篩選數(shù)、面試到場(chǎng)率、錄用轉(zhuǎn)化率等);
2.使用Excel/HR系統(tǒng)制作“可視化數(shù)據(jù)看板”,輔助團(tuán)隊(duì)分析招聘瓶頸;
3.定期輸出《招聘效率報(bào)告》,支持團(tuán)隊(duì)決策優(yōu)化。
二、薪酬績(jī)效支持(30%)
1.協(xié)助核算招聘團(tuán)隊(duì)**績(jī)效提成**(根據(jù)入職人數(shù)、崗位級(jí)別等指標(biāo));
2.對(duì)接財(cái)務(wù)/HR部門(mén),**校對(duì)基礎(chǔ)薪酬數(shù)據(jù)**(考勤、績(jī)效基數(shù)等);
3.管理招聘激勵(lì)數(shù)據(jù)臺(tái)賬,確保信息準(zhǔn)確、可追溯。
三、行政與辦公保障(30%)
1.前臺(tái)接待與環(huán)境維護(hù):接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)、訪(fǎng)客引導(dǎo)、辦公區(qū)基礎(chǔ)保潔(衛(wèi)生監(jiān)督);
2.招聘物資管理:面試資料印制、辦公用品申領(lǐng)、設(shè)備報(bào)修;
3.協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及會(huì)議安排。
四、崗位要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,踏實(shí)上進(jìn),心思細(xì)膩
2.有工作經(jīng)驗(yàn)為佳
3.該崗位后期可往招聘、薪酬績(jī)效、總助方向發(fā)展,職業(yè)路線(xiàn)清晰
4.大小休+五險(xiǎn)一金+早九晚六