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薪資待遇： 1.早9 晚6 午休2小時(shí) ，單休 2. 3.8k底薪+ 提成，綜合5-7K， 購買5險(xiǎn)1金 + 工作餐 3. 帶薪年假 、 法定節(jié)假日 、節(jié)日禮品 、定期團(tuán)建 、帶薪培訓(xùn) 、完善的晉升通道 行政工作： 1.支持會期活動的開展：統(tǒng)計(jì)客戶旅游名單并提交給財(cái)務(wù)部，統(tǒng)計(jì)到店品嘗人數(shù)并提交至店長，打印會期所需相關(guān)相關(guān)文件資料； 2.店鋪日常運(yùn)營管理：安排銷售人員定期打掃衛(wèi)生維護(hù)店面清潔，配合前臺做好收銀工作； 3.新店鋪籌備：協(xié)助店長完成新店鋪籌備工作； 人事工作： 1.招聘管理：統(tǒng)籌重慶銷售區(qū)域招聘全流程工作，組織實(shí)施日常招聘工作，達(dá)成招聘需求； 2.培訓(xùn)管理：配合總部做好新入職員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)助店長做好在職員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 3.其他：員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，社保費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及考勤管理工作。 崗位要求： 1.大?？萍耙陨蠈W(xué)歷；人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.形象氣質(zhì)好，有親和力，年齡24-30 3.1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.了解人力資源管理相關(guān)模塊； 5.了解國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 7.很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；