[工作內(nèi)容]:
1、負(fù)責(zé)每月應(yīng)收酒店賬單的審核,出具;并做好相關(guān)文檔統(tǒng)計和記錄工作;
2、負(fù)責(zé)解答酒店對賬單和會員卡相關(guān)的問題,并在賬期內(nèi)進(jìn)行應(yīng)收款項的催收和結(jié)賬、開具發(fā)票、月末金蝶賬務(wù)處理等工作;
3、負(fù)責(zé)與加盟酒店相關(guān)財務(wù)報表的核對和記錄的工作,包括金蝶制單、憑證整理和存檔等;
4、負(fù)責(zé)租戶租金款的催收和記錄、到期合同續(xù)簽提醒等工作,保證租戶的租金回款率。
5、負(fù)責(zé)審核總部各職能部門的日常費用報銷、差旅報銷、合同請款等,保證公司員工報銷的準(zhǔn)確性、及時性和完整性;
6、負(fù)責(zé)各子公司的費用審核,做好相關(guān)成本控制工作,憑證的整理和裝訂歸檔;
7、上級安排的其他事項。
[任職資格]:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有相關(guān)財務(wù)或酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;接受應(yīng)屆生;
2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、擁有客戶至上,服務(wù)至上的理念,以及較強(qiáng)的溝通能力和語言組織能力;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力,能帶給周圍員工積極向上的氛圍,具有較強(qiáng)的感染力;
4、熟練使用office辦公軟件和統(tǒng)計類公式;
5、高度認(rèn)可公司的核心價值觀。
[薪資福利]:
員工餐補(bǔ)、保險、公積金、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動
[培訓(xùn)與發(fā)展]:
1、一對一帶教,定期部門培訓(xùn);2、公正透明的晉升機(jī)制,橫向調(diào)崗,縱向晉升。
[薪資框架]: 6k-8k