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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)5G新用戶的拓展，確保產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率； 2. 確保項(xiàng)目推廣進(jìn)度在有效時(shí)間內(nèi)完成； 3. 負(fù)責(zé)與客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶提出的問題； 4. 組建自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，往主管層發(fā)展。 【任職要求】 1. 專科及以上學(xué)歷，通信工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效地與客戶、團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)； 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)； 4.能適應(yīng)有挑戰(zhàn)性的工作，有持續(xù)發(fā)展的上進(jìn)心。 【崗位福利】 1、試用期1-2個(gè)月，綜合薪資4000/月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后薪資4k-8k不等； 2、免費(fèi)培訓(xùn)+管理獎(jiǎng)金（職位遞增薪資遞增）； 3、免費(fèi)住宿，距離公司步行5-10分鐘，家電齊全，設(shè)施完善，環(huán)境衛(wèi)生； 4、有相對(duì)明確的公平公正公開的內(nèi)部晉升制度； 5、定期舉辦慶功宴，員工素質(zhì)拓展，集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)； 6、表現(xiàn)優(yōu)秀者擁有國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。