崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊,確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。
2. 監(jiān)控團隊業(yè)績,確保團隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。
3.優(yōu)化團隊工作流程,提高團隊效率和質(zhì)量。
4.與客戶建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1.具備在金融行業(yè)或銀行的相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年。
2.帶過15-20+的團隊, 能夠有效地帶領(lǐng)團隊,具備良好的團隊管理能力。
3. 對金融市場有深入的理解,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整工作策略。
4. 具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶關(guān)系和團隊內(nèi)部事務(wù)。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊的領(lǐng)導(dǎo)與管理,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成
2、與客戶建立并維護良好的溝通,推動業(yè)務(wù)增長
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力
2、擁有高效的溝通技巧和客戶服務(wù)意識
3、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度,推動銷售業(yè)績提升
崗位福利:早九晚五,雙休,五險,任務(wù)提成,超額任務(wù)。分紅, 上不封頂
行業(yè)經(jīng)驗:接受抗壓能力。獨立創(chuàng)新