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1.主導(dǎo)B2B平臺的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定清晰的商業(yè)模式、用戶增長路徑及盈利模型,推動平臺從0到1的落地與規(guī)模化發(fā)展。
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2.負(fù)責(zé)平臺架構(gòu)設(shè)計與功能開發(fā),協(xié)調(diào)技術(shù)、產(chǎn)品團隊完成需求落地,持續(xù)迭代優(yōu)化用戶體驗及平臺競爭力。
3.搭建客戶分層運營體系,設(shè)計從獲客、轉(zhuǎn)化、留存到復(fù)購的全鏈路SOP;
4.運用用戶增長、裂變營銷、場景化運營等互聯(lián)網(wǎng)方法論,設(shè)計平臺運營活動及工具(如會員體系、分銷機制),推動用戶規(guī)?;鲩L;
5.主導(dǎo)行業(yè)上下游資源整合,拓展供應(yīng)商、渠道商及KA客戶,構(gòu)建平臺生態(tài)壁壘;
6.搭建并培養(yǎng)高效運營團隊,推動跨部門協(xié)作(技術(shù)、市場、銷售),確保業(yè)務(wù)目標(biāo)高效落地;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計算機、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上B2B平臺運營經(jīng)驗,至少主導(dǎo)過1個平臺從0到1搭建并實現(xiàn)商業(yè)化成功;
3.精通B2B平臺核心模塊(交易系統(tǒng)、CRM、數(shù)據(jù)分析后臺)的設(shè)計與運營邏輯;
4.具備互聯(lián)網(wǎng)思維,對用戶痛點敏感,擅長快速推進(jìn)業(yè)務(wù),有成功用戶增長案例;
5.具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及抗壓能力。