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崗位職責(zé) 內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營: 1、負(fù)責(zé)小紅書、抖音等平臺的內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯及日常運(yùn)營，打造符合品牌調(diào)性的高質(zhì)量內(nèi)容（圖文/視頻）； 2、緊跟平臺趨勢和熱點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)品特性產(chǎn)出具有傳播力的創(chuàng)意內(nèi)容，提升用戶互動與粘性； 3、獨(dú)立完成短視頻腳本撰寫、拍攝及后期制作（需熟練使用剪映/CapCut等工具）。 付費(fèi)投放與效果優(yōu)化： 1、結(jié)合品牌營銷內(nèi)容，制定小紅書、抖音等平臺的付費(fèi)投放策略，包括但不限于信息流廣告、KOL合作、競價投放等； 2、監(jiān)控投放數(shù)據(jù) (CPM、CPC、ROI等），及時調(diào)整預(yù)算與素材方向，確保投放效果最大化； 3、分析競品及行業(yè)案例，提煉可復(fù)用的投放方法論。 項(xiàng)目推進(jìn)與跨部門協(xié)作： 1、主動發(fā)起并推進(jìn)社媒營銷項(xiàng)目（如新品推廣、節(jié)日活動等），協(xié)調(diào)設(shè)計、產(chǎn)品、線下團(tuán)隊(duì)等資源落地； 2、定期復(fù)盤項(xiàng)目數(shù)據(jù)，輸出結(jié)案報告并提出優(yōu)化建議。 數(shù)據(jù)分析與賬號增長： 1、監(jiān)測賬號粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，制定針對性運(yùn)營策略； 2、通過用戶反饋及輿情分析，反哺產(chǎn)品及營銷策略優(yōu)化。 任職要求 1、3年以上社媒運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有小紅書/抖音從1到10賬號運(yùn)營或成功爆款案例（需提供作品或數(shù)據(jù)證明）； 2、精通短視頻拍攝、剪輯及后期制作，能獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容； 3、熟悉小紅書/抖音付費(fèi)投放邏輯，有實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)（如千川、薯?xiàng)l等工具）； 4、網(wǎng)感極強(qiáng)，熟悉年輕用戶語言體系，能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為品牌內(nèi)容； 5、結(jié)果導(dǎo)向，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及跨部門溝通能力。