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崗位職責(zé) 內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng): 1、負(fù)責(zé)小紅書、抖音等平臺(tái)的內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯及日常運(yùn)營(yíng)，打造符合品牌調(diào)性的高質(zhì)量?jī)?nèi)容（圖文/視頻）； 2、緊跟平臺(tái)趨勢(shì)和熱點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)品特性產(chǎn)出具有傳播力的創(chuàng)意內(nèi)容，提升用戶互動(dòng)與粘性； 3、獨(dú)立完成短視頻腳本撰寫、拍攝及后期制作（需熟練使用剪映/CapCut等工具）。 付費(fèi)投放與效果優(yōu)化： 1、結(jié)合品牌營(yíng)銷內(nèi)容，制定小紅書、抖音等平臺(tái)的付費(fèi)投放策略，包括但不限于信息流廣告、KOL合作、競(jìng)價(jià)投放等； 2、監(jiān)控投放數(shù)據(jù) (CPM、CPC、ROI等），及時(shí)調(diào)整預(yù)算與素材方向，確保投放效果最大化； 3、分析競(jìng)品及行業(yè)案例，提煉可復(fù)用的投放方法論。 項(xiàng)目推進(jìn)與跨部門協(xié)作： 1、主動(dòng)發(fā)起并推進(jìn)社媒營(yíng)銷項(xiàng)目（如新品推廣、節(jié)日活動(dòng)等），協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、線下團(tuán)隊(duì)等資源落地； 2、定期復(fù)盤項(xiàng)目數(shù)據(jù)，輸出結(jié)案報(bào)告并提出優(yōu)化建議。 數(shù)據(jù)分析與賬號(hào)增長(zhǎng)： 1、監(jiān)測(cè)賬號(hào)粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)策略； 2、通過(guò)用戶反饋及輿情分析，反哺產(chǎn)品及營(yíng)銷策略優(yōu)化。 任職要求 1、3年以上社媒運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有小紅書/抖音從1到10賬號(hào)運(yùn)營(yíng)或成功爆款案例（需提供作品或數(shù)據(jù)證明）； 2、精通短視頻拍攝、剪輯及后期制作，能獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量?jī)?nèi)容； 3、熟悉小紅書/抖音付費(fèi)投放邏輯，有實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)（如千川、薯?xiàng)l等工具）； 4、網(wǎng)感極強(qiáng)，熟悉年輕用戶語(yǔ)言體系，能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為品牌內(nèi)容； 5、結(jié)果導(dǎo)向，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及跨部門溝通能力。 上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常放假 公司福利：入職當(dāng)月按工資基數(shù)購(gòu)買五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、季度助孝金、生日福利、節(jié)日福利、周年福利、員工體檢、戶外團(tuán)建聚餐、每月奶茶券、下午茶、轉(zhuǎn)正福利