1、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力資源部、綜合管理部工作;
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)營相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)及對外公共關(guān)系維護(hù)、政府單位對接,督促公司證照的辦理;
4、負(fù)責(zé)公司品牌推廣宣傳,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化,產(chǎn)品文化,管理文化;
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,十年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和統(tǒng)籌能力,能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作;
3、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,高效的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力;
4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、能夠在較大壓力下保持良好的工作狀態(tài);