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更新于 4月25日

汽車售后車間主管

7000-10000元
  • 太原萬(wàn)柏林區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車維修工職業(yè)資格證(高級(jí)技師)特種作業(yè)操作證 (低壓電工)汽車維修工職業(yè)資格證4S店汽車維修店大工汽車機(jī)修汽車電氣維修乘用車
1. 售后服務(wù)管理: ? 制定和執(zhí)行售后服務(wù)戰(zhàn)略,確保符合廠家的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的期望。 ? 管理車輛維修保養(yǎng)服務(wù)流程,確保高效、高質(zhì)量地完成每一項(xiàng)維修任務(wù)。 ? 協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 ? 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理:? 制定并落實(shí)車間的年度預(yù)算和工作計(jì)劃,跟蹤和監(jiān)控各項(xiàng)KPI指標(biāo),如維修效率、周轉(zhuǎn)率、一次修復(fù)率等。 ? 簽署和管理維修合同,審核與維修服務(wù)相關(guān)的賬目和記錄,確保所有交易合規(guī)合法。 ? 組織協(xié)調(diào)車輛配件采購(gòu)、庫(kù)存管理和物流運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)事務(wù)。 2? 技術(shù)與質(zhì)量管理: ? 監(jiān)督車間內(nèi)技術(shù)人員的操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,確保維修質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 ? 推動(dòng)持續(xù)的技術(shù)培訓(xùn)和技能提升,保持車間技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。 ? 參與制定和執(zhí)行車間的5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度,維持車間的良好秩序和整潔環(huán)境。 3? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: ? 根據(jù)公司和部門需求,合理安排員工的工作計(jì)劃,對(duì)新入職員工進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。 ? 創(chuàng)建積極的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,激發(fā)員工積極性,挖掘和培養(yǎng)員工潛力。 ? 對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供必要的支持和指導(dǎo)。 4? 流程優(yōu)化與創(chuàng)新: ? 根據(jù)一線工作人員的反饋和市場(chǎng)變化,向公司高層提出改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)流程的建議。 ? 不斷優(yōu)化車間服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,以提高工作效率和服務(wù)品質(zhì)。? 安全5管理與合規(guī): ? 監(jiān)督車間安全生產(chǎn)管理工作,定期進(jìn)行安全隱患排查,及時(shí)采取措施消除或上報(bào)整改。 ? 確保車間運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)、廠家規(guī)定以及公司內(nèi)部管理制度要求??傊?S店車間經(jīng)理作為售后服務(wù)體系的核心管理者,需全面負(fù)責(zé)車間日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),同時(shí)積極推動(dòng)服務(wù)升級(jí)和技術(shù)革新,保證4S店的服務(wù)質(zhì)量和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

工作地點(diǎn)

太原萬(wàn)柏林區(qū)錦華正泰東風(fēng)本田店

職位發(fā)布者

郭女士/人事

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山西錦華正泰汽車銷售有限公司
山西錦華正泰汽車銷售有限公司錦華集團(tuán)公司簡(jiǎn)稱“錦華”創(chuàng)立于2006年?,F(xiàn)旗下?lián)碛?1家公司,其中10家4S店,1家廣告公司。代理的品牌有:一汽豐田、廣汽豐田、領(lǐng)克、奔馳、雷克薩斯。一經(jīng)錄用、公司提供:1、每月六天休息+每日三餐+免費(fèi)住宿+節(jié)日福利+帶薪年假+旅游.....2、可觀收入+公平公正晉升平臺(tái)+互幫互助競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)+組織定期培訓(xùn)....如公司信息有誤,請(qǐng)聯(lián)系管理員修改
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