崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)控制度(包括財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程)執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)建議并優(yōu)化落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算、報(bào)表出具、納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)資料整理歸檔等工作,保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)情況開展公司財(cái)務(wù)分析,定期編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析、調(diào)整及考核;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品賬務(wù)的審核及分紅、分配清算工作;
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行日常成本費(fèi)用管控、資產(chǎn)盤點(diǎn)、合同審核、業(yè)務(wù)對(duì)接等工作;
7、負(fù)責(zé)公司日常行政事項(xiàng)的審核和監(jiān)督管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、能熟練運(yùn)用excel、金蝶K3等常用辦公軟件
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的管理能力和良好的溝通理解能力,抗壓能力強(qiáng)。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):薪資面議,年綜合收入7-8W
公司福利:雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn);帶薪年假等