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此崗位需要坐前臺(tái)，介意勿擾 年齡21一26內(nèi)，有招聘經(jīng)驗(yàn)，其余勿擾 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，完成招聘配置； 2、及時(shí)做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3、建立公司溝通機(jī)制與員工溝通渠道，跟蹤員工思想動(dòng)態(tài)，受理員工投訴及勞動(dòng)糾紛，及時(shí)處理員工咨詢(xún)，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，有效規(guī)避各種用工風(fēng)險(xiǎn)； 4、新員工入職引導(dǎo)、培訓(xùn)、試用期考核跟進(jìn)； 5、員工活動(dòng)的組織與執(zhí)行； 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，企業(yè)文化宣傳，配合其他部門(mén)的日常工作； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作； 此崗位主要偏向招聘、員工關(guān)系、新員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃組織，有相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！ 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或金融行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉主流招聘平臺(tái)，能自主開(kāi)展招聘工作； 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力； 4、懂得專(zhuān)業(yè)的面試技巧及評(píng)測(cè)方法。 5、形象好氣質(zhì)佳。