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視覺計算研究所副所長

2.5-5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研究員副研究員
一,薪酬福利 提供同行業(yè)有競爭力的薪酬待遇,年終按考核成績核定績效獎勵。提供六險二金(養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金)、通訊補貼、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、年度健康體檢等福利待遇。 二,報名人員基本條件 報名人員一般應(yīng)符合以下條件,對于特別優(yōu)秀者可以放寬相關(guān)條件。 (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀(jì)守法,為人正派,篤實誠信,廉潔自律,有良好的政治素養(yǎng)。 (二)本科及以上學(xué)歷。 (三)有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,具有人工智能相關(guān)方向2年及以上科研工作經(jīng)歷,有良好的專業(yè)研究、人際管理、自我管理能力。 (四)有意愿在人工智能領(lǐng)域研究持續(xù)鉆研、創(chuàng)造價值。 (五)身體健康,心理素質(zhì)良好,年齡40歲及以下優(yōu)先考慮。報名管理崗位的人員, 還需滿足以下條件: (一)具有人工智能相關(guān)方向科研工作經(jīng)歷,在人工智能領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)造詣和影響力,具有高水平學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先。 (二)具有強烈的責(zé)任心和主動意識、服務(wù)意識。 (三)具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字能力。 (四)符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求。 三,主要工作程序 本次招聘工作分為報名與資格審核、綜合測評、確定考察人選、公示、聘用等5個階段。每個工作階段的具體實施時間、地點等情況,將以適當(dāng)方式提前告知。 四,報名時間、方式及要求 (一)報名時間自公告發(fā)布之日起接受報名,報名長期有效。 (二)報名方式登錄網(wǎng)站http://zhaoping.ciichr.com/f/9KraIe,或掃描下方二維碼,申請相應(yīng)崗位, 并同時下載《礦山人工智能研究院全球招聘報名表》,按要求規(guī)范完整填好后,與個人相關(guān)證明材料(掃描件)一同上傳。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。 (三)每位應(yīng)聘者可申報兩個崗位,按照第一志愿參加綜合測評。 (四)投遞簡歷時,請將個人工作業(yè)績、相關(guān)獲獎證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料請一并上傳,命名格式為“姓名+材料內(nèi)容”(例:李某+碩士證書)。 五,注意事項 (一)應(yīng)聘者應(yīng)盡量在報名表中詳述相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績,報名材料不得包含涉密信息。 (二)應(yīng)聘者對所填寫信息真實性負(fù)責(zé)。 (三)本次招聘涉及到的年限計算均截止至2024年4月1日。 (四)通過資格審查者,后續(xù)事宜將以短信或電話形式通知,請保持通訊暢通。未通過資格審查者,恕不另行通知。 (五)實行市場化聘用、契約化管理。根據(jù)勞動合同法和公司規(guī)章制度建立勞動關(guān)系,按照崗位相關(guān)規(guī)范履職盡責(zé)。約定試用期,簽訂績效責(zé)任書,按照公司薪酬績效管理辦法實施考核、兌現(xiàn)薪酬,并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施。 (六)公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員北京戶口、住宿與配偶工作。 六,崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃和方向制定:制定研究所的戰(zhàn)略規(guī)劃和研究方向,明確短期和長期的發(fā)展目標(biāo),確保研究所的技術(shù)研究與礦山行業(yè)的實際需求相結(jié)合。 (二)科研項目管理:負(fù)責(zé)組織和管理研究方向相關(guān)的科研項目,包括項目立項、預(yù)算編制、團(tuán)隊組建、進(jìn)度監(jiān)控和成果評估等。 (三)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新:帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行所研究領(lǐng)域技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新,不斷提升算法性能和應(yīng)用效果,為礦山智能化提供關(guān)鍵技術(shù)支撐。 (四)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用推廣:負(fù)責(zé)將研究成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用,與礦山企業(yè)合作推動所研究領(lǐng)域在礦山領(lǐng)域的應(yīng)用推廣。 (五)團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)研究所的團(tuán)隊建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,打造高效、專業(yè)的科研團(tuán)隊。 (六)學(xué)術(shù)交流與合作:組織和參與國內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)交流和合作活動,提升研究所的學(xué)術(shù)影響力,促進(jìn)技術(shù)交流和合作創(chuàng)新。 (七)籌措項目經(jīng)費:向集團(tuán)公司、中央研究院等籌措研究所活動經(jīng)費及科研項目資助費,合理使用科研經(jīng)費。 (八)負(fù)責(zé)年度科研工作量的審核工作。 (九)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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工作地點

煤炭科學(xué)技術(shù)研究院有限公司北京市朝陽區(qū)和平里青年溝東路5號

職位發(fā)布者

李威/人事經(jīng)理

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公司Logo煤炭科學(xué)研究總院有限公司
煤炭科學(xué)研究總院有限公司(以下簡稱“煤科總院”)為中國煤炭科工集團(tuán)有限公司全資二級企業(yè)。前身煤炭科學(xué)研究總院成立于1957年,為原煤炭工業(yè)部直屬科研事業(yè)單位,是我國煤炭行業(yè)唯一的綜合性研究院,1999年轉(zhuǎn)制為中央直屬的科技型企業(yè)。60多年來,先后經(jīng)歷了原煤炭工業(yè)部科研院所、中央直管企業(yè)、中央企業(yè)二級子企業(yè)和中央企業(yè)中央研究院四個運行階段。礦山人工智能研究院以“持續(xù)推動礦山人工智能技術(shù)創(chuàng)新,服務(wù)國家能源產(chǎn)業(yè)”為使命,重點面向煤炭產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化、綠色化對新一代人工智能的迫切需求,聚焦礦山人工智能應(yīng)用基礎(chǔ)理論研究和關(guān)鍵共性技術(shù)突破,緊緊圍繞礦山智能感知與協(xié)同計算、礦山數(shù)據(jù)科學(xué)與認(rèn)知智能、礦山?jīng)Q策智能與優(yōu)化三大核心方向開展研究工作,建立“感知智能、認(rèn)知智能、決策智能”有機(jī)貫通的礦山智能生態(tài)體系,促進(jìn)“數(shù)字煤炭”高質(zhì)量發(fā)展。
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