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【崗位職責(zé)】? 1、拜訪客戶，收集準客戶名單，推銷公司壽險產(chǎn)品，包括：健康險、意外險、醫(yī)療險、教育金和養(yǎng)老金等人身保險； 2、完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務(wù)考核指標； 3、為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等； 4、參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況； 5、依照公司周經(jīng)營工作要去，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理； 6、篩選合適的客戶并邀約參加答謝會、茶樓會、采摘會、手工會、旅游會等活動； 7、加入一個功能組（功能組包括銷售管理組、績效管理組、日常管理組、教育培訓(xùn)組和增員功能組），配合功能組組長做好組內(nèi)的工作； 8、積極主動推薦新人，參加準主管的培訓(xùn)，達成公司的業(yè)績考核即可晉升銷售主管。 ? 【任職要求】 1、年齡：22歲-40歲； 2、學(xué)歷：?？疲ê┮陨?； 3、工作年限：一年以上； 4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪； 5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力； 6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系； 7、具有銷售工作經(jīng)驗和良好人脈關(guān)系的優(yōu)先錄用。 ? 【薪資福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)底薪（***12000）+提成（20%-50%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪5000-8000。 業(yè)務(wù)主任年薪：8—10萬，業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪：15—20萬，高級業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪：30萬以上。 組經(jīng)理年薪：15—30萬，處經(jīng)理年薪：30—100萬，區(qū)域總監(jiān)年薪：100萬以上。 2、福利待遇：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。 ? 【發(fā)展空間】 ★ 業(yè)務(wù)發(fā)展路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。 ★ 管理發(fā)展路線：組經(jīng)理——高級組經(jīng)理——資深組經(jīng)理——處經(jīng)理——高級處經(jīng)理——資深處經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——高級區(qū)域總監(jiān)--資深區(qū)域總監(jiān)。 組經(jīng)理管理5-9人的團隊，高級組經(jīng)理管理10-14人的團隊，資深組經(jīng)理管理15-24人的團隊，處經(jīng)理管理25-49人的團隊，高級處經(jīng)理管理50-74人的團隊，資深處經(jīng)理管理75-99人的團隊，區(qū)域總監(jiān)管理100-199人的團隊，高級區(qū)域總監(jiān)管理200人以上的團隊，資深區(qū)域總監(jiān)管理1000人以上的團隊。 以上職級的晉升都是完全公開、公正、透明的，只要達到了公司的考核要求均可晉升。中國人壽公正、公開、透明的晉升制度，可以讓您的才華得到充分的展現(xiàn)，讓您順利沿著公司設(shè)定的管理路徑一步步往上爬，兩三年內(nèi)即可管理上百人的團隊，實現(xiàn)您人生的價值。 ? 【工作時間】 周一至周五的8:30—17:30 職位福利：年底雙薪、績效獎金、補充醫(yī)療保險、彈性工作、定期體檢、帶團隊、大牛帶隊、定期團建