【職責(zé)范圍】
1.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、理財(cái)、保險需求,提供綜合金融咨詢服務(wù),并利用金融工具制定適合方案。
2.為客戶提供重疾和醫(yī)療等一站式金融服務(wù)。
3.為客戶提供保障需求缺口、家庭財(cái)務(wù)狀況分析,并制定保險解決方案。
4.為企事業(yè)單位制定員工福利計(jì)劃,提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù)。
5.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),幫助他們實(shí)現(xiàn)家庭保障目標(biāo)。
【央企任職要求】
1. 25-45周歲,大專及以上學(xué)歷,
2.人品端正,謙虛好學(xué),做事認(rèn)真。
3. 具有工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
4.有企圖心,目標(biāo)明確,想在北京成就一番事業(yè)。
5.居住北京、具備服務(wù)客戶和開拓市場的能力
6.有銷售經(jīng)驗(yàn)或具有金融、營銷、財(cái)經(jīng)類專業(yè)者優(yōu)先考慮。條件優(yōu)秀的可放寬。黨員和轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。
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【央企公平的晉升體制】?
提供公開透明的薪酬和晉升制度
晉升有兩條路線:
1、專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師路線;
2、組織發(fā)展路線。
這兩條路線可以自由選擇,根據(jù)自己的情況和意愿,從而選擇自己的發(fā)展路徑。
央企全國政策統(tǒng)一,對于所有員工只要指標(biāo)達(dá)成便可以直接晉升。
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【央企福利待遇】
1. 完善的傭金和獎金體系:無責(zé)底薪3000+新人津貼+傭金提成+獎金+管理津貼+長期服務(wù)獎等多項(xiàng)收入。? 2. 一旦上崗,將享受央企特殊保障體系,意外傷害、住院醫(yī)療保險、長期服務(wù)津貼及養(yǎng)老年金保險。
3. 國家法定節(jié)假日+年假+定期旅游和團(tuán)建。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、周末雙休、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎金
職位亮點(diǎn):薪資高,時間自由,私人訂制,組建團(tuán)隊(duì)