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崗位職責（工作內(nèi)容） 1. 行政支持： - 協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，高效安排日程、會議及外出計劃； - 跟進董事長交辦的各項任務(wù)，確保進度與結(jié)果達成。 2. 會議與活動統(tǒng)籌： - 參加董事長會議，撰寫會議紀要并推動決議落地； - 組織策劃董事長參與的商務(wù)接待及團隊建設(shè)活動。 3. 跨部門協(xié)調(diào)： - 對接公司內(nèi)外部門，傳達董事長工作要求，促進信息高效流轉(zhuǎn)； - 參與重點項目推進，提供資源協(xié)調(diào)及問題解決方案。 4. 戰(zhàn)略支持： - 協(xié)助董事長進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)整理及業(yè)務(wù)分析； - 主動提出創(chuàng)新性建議，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃討論。 5. 其他事務(wù)： - 根據(jù)公司需求，參與臨時性專項任務(wù)（如活動策劃、商務(wù)談判、人員招聘等）。 任職要求 1. 核心素質(zhì)： - 情商高，性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理復(fù)雜人際關(guān)系； - 抗壓能力強，適應(yīng)高強度、快節(jié)奏工作，能高效應(yīng)對突發(fā)情況。 2. 思維與態(tài)度： - 具備創(chuàng)新思維，敢于突破常規(guī)，對業(yè)務(wù)發(fā)展有獨立見解； - 有創(chuàng)業(yè)意愿或有參與創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先，愿意與企業(yè)共同成長。 3. 經(jīng)驗與技能： - 高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（注重個人能力）； - 具備娛樂活動策劃、娛樂場所相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； - 熟練使用Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的書面及口頭表達能力。 我們提供 - 發(fā)展平臺：直接接觸核心管理層，深度參與企業(yè)戰(zhàn)略決策； - 成長空間：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，提供管理培訓(xùn)及行業(yè)資源支持； - 團隊氛圍：扁平化管理，開放包容的創(chuàng)業(yè)型文化，鼓勵創(chuàng)新與試錯； - 福利待遇：五險一金、上四休三、帶薪年假、績效獎金、節(jié)假日福利等。