■崗位職責(zé)
? 編制審計(jì)計(jì)劃,確定審計(jì)流程及相關(guān)細(xì)則;對(duì)下屬在審計(jì)程序和規(guī)則方面進(jìn)行指導(dǎo),
? 建立和優(yōu)化內(nèi)控體系,預(yù)防漏洞和潛在風(fēng)險(xiǎn)
? 負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目的專項(xiàng)審計(jì),并提成 整改意見(jiàn)
? 跟進(jìn)被審部門(mén)的整改意見(jiàn)落實(shí)情況
? 與相關(guān)部門(mén)溝通審計(jì)過(guò)程中存在的問(wèn)題
■工作經(jīng)驗(yàn)
? 3年以上公司風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控等方面管理工作經(jīng)驗(yàn)
■必備能力
? 熟悉財(cái)務(wù)、稅收、審計(jì)、法務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等業(yè)務(wù)流程
? 誠(chéng)信廉潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
? 性格沉穩(wěn)
■性格畫(huà)像
? 領(lǐng)導(dǎo)力:團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力強(qiáng),能夠在組織內(nèi)部推動(dòng)變革和發(fā)展
? 較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力
? 邏輯思維能力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)
? 謹(jǐn)慎,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),凡事持懷疑態(tài)度
? 專注細(xì)節(jié),摳細(xì)節(jié)