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【崗位職責】 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -協(xié)助營銷中心總經(jīng)理制定公司營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標及市場拓展計劃，推動戰(zhàn)略落地并監(jiān)督執(zhí)行效果。 2、業(yè)績管控與數(shù)據(jù)分析 - 監(jiān)控銷售目標達成進度，定期復盤業(yè)績數(shù)據(jù)，提出策略調(diào)整以改善短板的建議。 - 推進客戶管理系統(tǒng)的深度應用，提升決策科學性與運營效率。 3、大客戶營銷管理 - 協(xié)助重點行業(yè)大客戶的開發(fā)與維護，建立長期戰(zhàn)略合作關系，確保高價值客戶資源穩(wěn)定增長。 4、銷售團隊管理 -協(xié)助統(tǒng)籌銷售團隊日常運營，優(yōu)化人員配置，制定并完善管理制度、業(yè)務流程及考核機制。 -協(xié)助總經(jīng)理進行團隊能力建設，通過培訓、激勵及梯隊培養(yǎng)提升團隊專業(yè)水平與戰(zhàn)斗力。 任職資格： 1、市場營銷、工商管理相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷，985、211院校畢業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上大型ToB企業(yè)營銷工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售團隊直接管理經(jīng)驗，接受過系統(tǒng)的營銷管理的訓練。具備醫(yī)療行業(yè)、軟件行業(yè)、科技服務業(yè)、工業(yè)制造等領域行業(yè)頭部企業(yè)背景者優(yōu)先。 3、掌握大客戶全生命周期管理熟悉客戶關系深度經(jīng)營，能夠通過資源整合與生態(tài)合作創(chuàng)造增量價值。 4、具備體系化團隊搭建經(jīng)驗，熟悉目標分解、過程管控及結果導向的績效管理，擁有成熟的團隊激勵方法論，能有效提升員工歸屬感與組織凝聚力。 5、能夠有效應用CRM系統(tǒng)進行團隊管理及業(yè)務流程的優(yōu)化及管理。 6、高度責任心與抗壓能力，適應高強度工作節(jié)奏及經(jīng)常性出差，正直誠信，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守與領導魅力。