工作職責(zé):
1、做業(yè)務(wù),建團隊(一線電銷團隊),面試,甄選,團隊編制10人;
2、監(jiān)督和輔導(dǎo)員工完成日常開發(fā)工作;
3、輔導(dǎo)員工快速成長,提升銷售技能,關(guān)注組員心態(tài)適當(dāng)介入;
4、拿結(jié)果,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售任務(wù);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡26-30歲。
2、業(yè)務(wù)能力強,穩(wěn)定行強,抗壓,應(yīng)變能力強,帶過新人;
3、有3年以上銷售經(jīng)驗或1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,TOP銷售,有互聯(lián)網(wǎng)TO B電銷經(jīng)驗優(yōu)先;
4、愿意往銷售管理崗發(fā)展,在過往團隊內(nèi)帶過新人,做過新人師傅的優(yōu)先。
PS:本崗位需要自己帶標(biāo)做業(yè)績,團隊整體業(yè)績達(dá)成指標(biāo)可轉(zhuǎn)為純管理