崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)施和策劃及相關(guān)文案撰寫(xiě)、落地細(xì)化方案;
2. 跟進(jìn)新產(chǎn)品的用戶需求挖掘、方案策劃、功能評(píng)審、用戶反饋等流程,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理提升產(chǎn)品迭代效率;
3. 監(jiān)測(cè)產(chǎn)品的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),基于用戶行為路徑與功能設(shè)計(jì)邏輯,優(yōu)化關(guān)鍵指標(biāo);
4. 建立常態(tài)化的用戶反饋機(jī)制,根據(jù)用戶反饋用戶訪談等形式發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,挖掘需求,設(shè)計(jì)優(yōu)化方案;
5. 根據(jù)階段性的運(yùn)營(yíng)目標(biāo),設(shè)計(jì)產(chǎn)品內(nèi)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提升用戶活躍度;
6. 結(jié)合產(chǎn)品特性,基于用戶畫(huà)像,設(shè)計(jì)多種裂變機(jī)制,提升產(chǎn)品的裂變效果;
7. 公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉產(chǎn)品的新增、活躍、留存、裂變等模塊;
3. 對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能結(jié)合產(chǎn)品場(chǎng)景,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的特征;
4. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
5. 有較強(qiáng)的用戶心理,能以用戶視角發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題,挖掘需求;
6. 熟悉Axure、Visio、Xmind等軟件工具。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、周末雙休、員工食堂、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)