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一、崗位職責(zé)： 針對我司旗下車險即將到期的車主，進行下一年度的車險續(xù)繳和車險轉(zhuǎn)續(xù)保工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和客戶進行電話洽談溝通續(xù)費，無需開發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)。 二、福利待遇 1、五險一金； 2、月度獎金，團隊獎金，年終獎，高溫補貼等； 3、充足的假期：春節(jié)假期、入職滿一年可享受帶薪年假5天； 4、每年不定期的外出拓展活動、團隊集體活動，下午茶及節(jié)日福利等； 5、人保員工食堂，吃得安心吃得健康！自助餐隨意吃； 6、地鐵2/8號線新秀站，出站即到辦公大樓，交通便利。 三、薪酬：底薪+績效+獎金 1、底薪4000元＋提成+職級工資（0-2000元）+績效(2000-15000)+月度獎金; 綜合下來入職1-2個月平均薪資可達(dá)6000-8000以上，入職3個月以后平均薪資可達(dá)9000以上，優(yōu)秀者上不封頂； 2、新人保護期+新人萬元大禮包獎勵，提高每位新進員工的收入！ 四、任職資格 1、專業(yè)不限，高中或中專及以上學(xué)歷，18-30周歲，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2、具有良好的溝通能力，普通話流利，思維清晰，會粵語的優(yōu)先考慮； 3、電腦操作熟練，經(jīng)培訓(xùn)后能熟練操作相應(yīng)的辦公系統(tǒng)； 4、遵守公司各項日常管理制度。 五、工作時間 9:00--18:00，午休2小時，雙休，法定節(jié)假日執(zhí)行國家放假標(biāo)準(zhǔn)。 六、職業(yè)發(fā)展 1、公司提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人從零起步； 2、晉升空間：（公正、公平、公開）車險續(xù)保員--業(yè)務(wù)主管--副經(jīng)理--經(jīng)理。