為了完成部門(mén)制定的銷售目標(biāo)計(jì)劃,保證個(gè)人年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),現(xiàn)制定以下崗位職責(zé):
1、制定個(gè)人銷售與開(kāi)發(fā)策略,并完成個(gè)人銷售指標(biāo)和客戶開(kāi)發(fā)指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售工作
3、跟蹤并開(kāi)發(fā)潛在客戶,收集客戶資料,拍照,資料整理并記錄存檔反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)拜訪新老客戶,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系
5、負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品的銷售、回款和后期維護(hù)的全過(guò)程
6、填寫(xiě)并按時(shí)上交公司規(guī)定或部門(mén)主管要求的報(bào)表
7、接受并完成直接上級(jí)安排的臨時(shí)性工作
教育背景要求:
市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),中?;蛞陨蠈W(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):
1~3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)
技能技巧:
1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)
3、熟練操作辦公軟件
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力
工作態(tài)度:
1、工作努力,積極進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,敬業(yè)精神
3、較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力
4、樂(lè)觀向上的生活態(tài)度
5、喜歡閱讀
薪酬制度:
1、底薪+績(jī)效考核+月度優(yōu)秀獎(jiǎng)+業(yè)務(wù)提成