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崗位職責(zé)： 1. 關(guān)注公司戰(zhàn)略方向及目標(biāo)，做好公司層面各階段技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，在此基礎(chǔ)上搭建好配套的技術(shù)管理體系。打造有核心競(jìng)爭(zhēng)力、能全方位滿足客戶需求的技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，助力團(tuán)隊(duì)樹(shù)立良好的公司產(chǎn)品品牌，助推公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 參與起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并實(shí)施技術(shù)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，參與和決策軟件部門制度流程體系建設(shè)，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況。 3. 負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)架構(gòu)的選型和決策，負(fù)責(zé)管理公司的整體軟件核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員管理，包括人員工作能力評(píng)估、技術(shù)提升、資源調(diào)配、技術(shù)人員工作質(zhì)量把控、項(xiàng)目進(jìn)度管理等。 5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)把控，及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)中的疑難技術(shù)問(wèn)題。 6. 對(duì)公司各項(xiàng)技術(shù)工作的改進(jìn)提出合理化建議，并推進(jìn)執(zhí)行。 7. 負(fù)責(zé)部門技術(shù)培訓(xùn)工作，確保新技術(shù)運(yùn)用的合理性和必要性。 8. 負(fù)責(zé)軟件部門的技術(shù)面試工作，并做出技術(shù)面試評(píng)價(jià)。 9. 負(fù)責(zé)其他日?；蚺R時(shí)性工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上IT技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.服務(wù)端出身，精通Java語(yǔ)言、以及Java為中心的相關(guān)技術(shù)體系，有前端開(kāi)發(fā)等多語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃及從技術(shù)角度分析業(yè)務(wù)的能力，豐富的SQL調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)、精通系統(tǒng)高并發(fā)程序設(shè)計(jì)，以及常見(jiàn)問(wèn)題規(guī)避與排查、精通服務(wù)組件。 5.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，對(duì)工作富有熱情，能承受工作壓力，具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源。 6.在IT技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 7.具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力。