崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)推動前臺員工積極向財(cái)富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,并根據(jù)前臺員工管理辦法實(shí)施細(xì)則要求,落實(shí)團(tuán)隊(duì)各類營銷管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)的督促與輔導(dǎo)、各類理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目銷售推廣,努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),個(gè)人要起好業(yè)務(wù)帶頭作用;
3.負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的企業(yè)文化宣導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的合規(guī)管理、適當(dāng)性管理,強(qiáng)化銷售過程管理;
5.負(fù)責(zé)各級別前臺員工的招聘和輔導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)落實(shí)前臺員工入司培訓(xùn)與在職訓(xùn)練;
7.負(fù)責(zé)組織前臺員工的定級考核、月度績效考核和年終考核;
8.負(fù)責(zé)組織前臺員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)會議管理;
9.負(fù)責(zé)前臺員工的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)公司總部備案;
10.負(fù)責(zé)前臺員工的每月業(yè)務(wù)輔助用品的審核與發(fā)放;
11.負(fù)責(zé)合作渠道的開發(fā)、維護(hù)和統(tǒng)籌分配工作;
12.分支機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷且具有證券從業(yè)資格;
2、無證券監(jiān)管部門禁入行業(yè)記錄和無犯罪記錄、無不良征信記錄;
3、有廣泛的社會關(guān)系或客戶資源,有銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先。
待遇:底薪(面議)+提成+理財(cái)產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金。