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更新于 5月14日

人力資源管理師

5000-8000元

職位描述

人力資源管理員人力資源服務培訓/輔導服務
崗位內容: 1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。 4. 分析數(shù)據、關注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。 5. 協(xié)調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。 任職要求: 1. 本科或以上學歷; 2. 5年或以上相關的工作經驗; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力; 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據增加對候選人的預測準確度。

工作地點

東勝區(qū)鄂爾多斯東勝萬達廣場

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職位發(fā)布者

姚紅霞/人事

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公司Logo鄂爾多斯市東勝區(qū)強國職業(yè)培訓學校
鄂爾多斯市東勝區(qū)強國職業(yè)培訓學校一、學校概況我校成立于2020年,是一所專注于**職業(yè)技能教育**的創(chuàng)新機構。建校以來,學校始終以“技能驅動未來”為使命,致力于為社會輸送高素質、實用型技術人才。雖為行業(yè)新銳,但憑借精準的市場洞察與靈活的教育模式,學校迅速在職業(yè)教育領域嶄露頭角,成為技能人才培養(yǎng)的重要基地。二、業(yè)務領域與核心產品學校聚焦職業(yè)技能培訓,圍繞兩大核心產品構建課程體系: 1.技能培訓:為零基礎學員提供系統(tǒng)性入門課程,涵蓋行業(yè)基礎知識、標準化操作流程及職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),幫助學員快速掌握就業(yè)所需技能。 2.技能提升:面向在職人員或技能進階需求者,設計高階課程與專項技術培訓,融入行業(yè)前沿技術(如人工智能、數(shù)字化管理等),助力學員突破職業(yè)瓶頸,實現(xiàn)能力躍遷。課程內容緊貼產業(yè)需求,覆蓋智能制造、現(xiàn)代服務、信息技術等熱門領域,確保教學與就業(yè)無縫銜接。三、學校價值觀學校以“利國利民,實事求是,成就他人,技能點亮人生”為價值根基:-利國利民:以促進就業(yè)、服務產業(yè)升級為己任,踐行教育報國的社會責任;-實事求是:堅持科學嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度,課程設計立足實際需求,教學成果經得起實踐檢驗;-成就他人:以學員為中心,提供個性化成長支持,助力職業(yè)轉型與人生進階;-技能點亮人生:倡導“一技之長,終身發(fā)展”,賦能學員實現(xiàn)個人價值與社會價值的雙重提升。四、人才期待學校期待與以下特質的人才攜手同行:-務實篤行:腳踏實地,注重教學實效,以數(shù)據與成果為導向;-專業(yè)精湛:深耕某一技術領域,具備扎實的行業(yè)經驗與傳授能力;-創(chuàng)新求變:敏銳洞察技術趨勢,推動課程與教學模式持續(xù)迭代;-協(xié)同共進:富有團隊精神,能在協(xié)作中激發(fā)教育生態(tài)的活力與溫度。-閃光記憶:-學員蛻變:如全職媽媽通過電商運營培訓自主創(chuàng)業(yè)、農民工轉型為智能制造技術員等真實故事;-團隊高光:教師團隊研發(fā)的“智能焊接虛擬實訓系統(tǒng)”獲省級教學創(chuàng)新獎,校企聯(lián)合課程入選行業(yè)標桿案例;-社會回響:收到合作企業(yè)“人才培養(yǎng)突出貢獻單位”授牌,學員自發(fā)組織技能公益服務隊反哺社區(qū)。未來愿景學校將持續(xù)深化“產教融合、務實創(chuàng)新”的發(fā)展路徑,以“讓每一份熱愛都有技能支撐”為愿景,助力更多人在職業(yè)賽道上行穩(wěn)致遠,為社會高質量發(fā)展注入不竭動力。
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