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崗位職責(zé): 1、通過電話、面訪方式開發(fā)B端企業(yè)客戶，完成KP開發(fā)、需求探尋、人力資源解決方案的銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、診斷客戶的人力及業(yè)務(wù)運(yùn)營痛點(diǎn)，并制定精準(zhǔn)的落地方案，根據(jù)客戶需求制作合作方案、報價等文件; 3、了解客戶用工場景，研究行業(yè)人力趨勢，通過客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開發(fā) 4、熟悉人力資源服務(wù)類目（外包、人事代理、派遣等），建立與大客戶間的良好關(guān)系，參與商務(wù)談判，完成對大客戶的銷售活動；。 5、擴(kuò)大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護(hù)，提高客戶的滿意度，促成長期友好合作，主動進(jìn)行對大客戶的長期維護(hù)，保持和提升客戶滿度; 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；2年以上人力資源行業(yè)的大客戶銷售經(jīng)驗(yàn) 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,語言表達(dá)流暢; 3、有協(xié)調(diào)資源能力,獨(dú)立解決問題能力。 4、很強(qiáng)的自主意識和獨(dú)立完成工作的能力，有主見有洞察力