崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)日常招聘工作,主要包括負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、對(duì)候選人面試評(píng)估、薪酬談判、背景調(diào)查,溝通跟進(jìn)offer等。
3、協(xié)助建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
4、調(diào)查外部人力資源存量與分布狀況,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分析、選擇、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道,同時(shí)評(píng)估招聘渠道的有效性,保持與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通,開(kāi)發(fā)擴(kuò)充招聘渠道。
5、協(xié)助上級(jí)完成員工編制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不斷完善修訂崗位說(shuō)明書(shū)。
6、定期進(jìn)行招聘總結(jié)與信息匯總,分析招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整,不斷完善招聘流程,改進(jìn)細(xì)節(jié),提高招聘成功率,完善招聘體系。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦安排的其他工作。
行業(yè)要求: 礦山冶煉行業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)要求:有人事工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘,兩年以上大型實(shí)業(yè)公司招聘工作經(jīng)驗(yàn),有往國(guó)外公司招聘并輸送人才經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,精通招聘渠道及各渠道優(yōu)劣勢(shì)。
知識(shí)要求:對(duì)招聘面試技巧、招聘渠道開(kāi)發(fā)有豐富經(jīng)驗(yàn)
其他要求:具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神、抗壓,具有高效、快速、干練的工作風(fēng)格。
專(zhuān)業(yè)要求:人力資源、中文、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
職位福利:通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、周末雙休、朝九晚五
工作地點(diǎn):深圳市福田CBD平安金融中心