崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)和管理;
2.制定內(nèi)容策略,確保內(nèi)容優(yōu)質(zhì)、有吸引力,符合品牌形象與目標(biāo)受眾喜好;
3.策劃選題,安排內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃并管理內(nèi)容的生命周期。
4.熟悉各類(lèi)新媒體渠道(小紅書(shū)、視頻號(hào)、抖音等)的規(guī)則和玩法,拓展新渠道,同時(shí)優(yōu)化渠道組合,提升傳播效果。
5.進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析,根據(jù)數(shù)據(jù)(閱讀量、粉絲數(shù)、互動(dòng)率等)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,評(píng)估活動(dòng)及內(nèi)容效果。
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,包括分配任務(wù)、培訓(xùn)成員等,還要與其他部門(mén)溝通協(xié)作完成公司的整體營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。
任職要求:
1.32歲以下,本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意和執(zhí)行能力
4.熟悉短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則
5.能夠分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容策略
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、生日津貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游 、股權(quán)分紅
職位亮點(diǎn):行政班,周休1.5天,節(jié)假日全休,10號(hào)按時(shí)發(fā)工資
優(yōu)秀者 薪資可面議