職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓養(yǎng)老/孤兒/看護酒店/民宿房地產(chǎn)開發(fā)
【主要崗位職責】
1、負責集團招聘管理和招聘實施工作，參與建立和完善招聘管理體系，完成招聘目標。
2、負責集團重點崗位人才引進、校園招聘等人才戰(zhàn)略目標的落實。
3、參與集團培訓體系的建設，執(zhí)行落實培訓體系各階段建設目標。
4、組織開展重點專項培訓工作，管理和組織公司日常培訓工作。
【關(guān)鍵任職資格】
1、基礎要求：年齡27-35歲，統(tǒng)招本科以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)。8年以上招聘培訓經(jīng)驗，3年及以上集團總部招聘培訓主管或分子公司招聘培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗。養(yǎng)老機構(gòu)、房地產(chǎn)、酒店或大型制造業(yè)行業(yè)背景。
2、關(guān)鍵勝任要素：有500人以上大型團隊人力資源工作經(jīng)驗。具備良好的人力資源專業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握主流招聘工具渠道和人才甄選工具，對培訓體系建設和企業(yè)大學有一定的認知，具備一定的培訓課程開發(fā)和授課能力。工作務實、靠譜、樂觀積極，有很強的服務意識，工作細膩度顆粒度高、敬業(yè)度高、溝通協(xié)調(diào)能力和親和力強。
工作地點
北京石景山區(qū)壽山福海養(yǎng)老服務中心(石景山院)
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職位發(fā)布者
鐘先生/人力資源總監(jiān)
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京壽山福海投資發(fā)展集團有限公司“壽山福海”品牌創(chuàng)建于2007年，靈感源自古語“壽比南山，福如東海”，秉承著“讓天下老人福壽綿長”的美好愿景，誠摯地陪伴著萬千長者與家庭，為他們創(chuàng)造高品質(zhì)的福壽生活。壽山福海旗下包括大型養(yǎng)老服務中心、醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務站等主要機構(gòu)。2012年品牌旗下石景山院區(qū)經(jīng)過嚴格的考核，獲評北京首家“五星級養(yǎng)老機構(gòu)”認證、編號110001。2015年壽山福海受北京市民政局委托，成立一福壽山福海養(yǎng)老服務中心龐各莊院，成為首善之都公建民營的典范。2016年壽山福海成功中標大興區(qū)民政局養(yǎng)老項目，建立壽山福海養(yǎng)老服務中心黃村院，成為區(qū)域養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展公建民營的標桿。兩家機構(gòu)均在2019年取得“五星級養(yǎng)老機構(gòu)”認證。至此，壽山福海成為目前北京唯一的全五星級養(yǎng)老機構(gòu)連鎖品牌。多年來壽山福海持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，形成“以機構(gòu)養(yǎng)老為基礎，覆蓋周邊進行社區(qū)服務，居家養(yǎng)老服務三位一體并行發(fā)展”的綜合養(yǎng)老集團。十七年品牌經(jīng)驗，五星連鎖品質(zhì)經(jīng)營，讓壽山福海更懂中國老人，立足于一切從老人出發(fā)，圍繞“身心健康度、生活滿意度、情感鏈接度”為中國老人研發(fā)定制“超星準”五位一體養(yǎng)老服務體系。隨著銀發(fā)經(jīng)濟時代來臨，如何更好賦能產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、如何能把企業(yè)實踐成果廣泛的運用推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓全社會的長者群體能享受更為專業(yè)的服務供給，是集團發(fā)展的使命和責任。集團基于品牌經(jīng)驗致力于機構(gòu)運營類、養(yǎng)老產(chǎn)品服務類、養(yǎng)老人才培育類三大項目類別，主要涵蓋：各類型機構(gòu)運營、養(yǎng)老服務項目的咨詢與設計、運營托管、產(chǎn)業(yè)投資；各類型養(yǎng)老服務產(chǎn)品（康養(yǎng)、文娛、教育、旅居等）的研發(fā)、合作與投資；各類型養(yǎng)老人才培育項目的研發(fā)、合作與建設等多元化服務，立足于深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，賦能銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展。
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