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更新于 5月7日

招聘培訓(xùn)主管

1-1.3萬
  • 北京石景山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部培訓(xùn)人力資源服務(wù)
  1. 培訓(xùn)體系搭建與完善
    • 協(xié)助制定和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立完整的培訓(xùn)體系。
    • 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施,確保培訓(xùn)體系與企業(yè)發(fā)展需求相匹配。
  2. 培訓(xùn)需求分析與計劃制定
    • 開展培訓(xùn)需求調(diào)研,分析各部門的培訓(xùn)需求及人員能力要求,制定針對性的培訓(xùn)計劃。
    • 根據(jù)培訓(xùn)計劃,編制培訓(xùn)進程表和課程表,平衡各課程講師的授課任務(wù)和課時分配。
  3. 培訓(xùn)項目實施與評估
    • 組織實施各類培訓(xùn)項目,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。
    • 負責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤與評估,定期出具分析報告,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
  4. 培訓(xùn)課程開發(fā)與管理
    • 協(xié)助完成培訓(xùn)課程的開發(fā)及制作,擔(dān)任內(nèi)部講師,負責(zé)部分管理課程的講授。
    • 建立和維護公司培訓(xùn)資源庫,管理培訓(xùn)教材和資料。
  5. 內(nèi)部講師隊伍建設(shè)
    • 負責(zé)內(nèi)部講師隊伍的搭建、選拔、培訓(xùn)、評估及激勵制度的建立與健全。
    • 組織內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)工作,提升內(nèi)部講師的授課能力。
  6. 企業(yè)文化建設(shè)
    • 負責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣,策劃并組織企業(yè)文化活動,提升員工對企業(yè)的認同感。
  7. 招聘工作
    • 協(xié)助完成集團總部高管及項目部門負責(zé)人招聘相關(guān)工作,如招聘渠道拓展、人才庫建設(shè)等。
招聘培訓(xùn)主管崗位要求
  1. 教育背景
    • 本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗
    • 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,其中至少1年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗。
    • 具備企業(yè)培訓(xùn)體系搭建及課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

北京石景山區(qū)壽山福海養(yǎng)老服務(wù)中心(石景山院)

職位發(fā)布者

孫女士/HRM

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京壽山福海投資發(fā)展集團有限公司
“壽山福海”品牌創(chuàng)建于2007年,靈感源自古語“壽比南山,福如東海”,秉承著“讓天下老人福壽綿長”的美好愿景,誠摯地陪伴著萬千長者與家庭,為他們創(chuàng)造高品質(zhì)的福壽生活。壽山福海旗下包括大型養(yǎng)老服務(wù)中心、醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等主要機構(gòu)。2012年品牌旗下石景山院區(qū)經(jīng)過嚴格的考核,獲評北京首家“五星級養(yǎng)老機構(gòu)”認證、編號110001。2015年壽山福海受北京市民政局委托,成立一福壽山福海養(yǎng)老服務(wù)中心龐各莊院,成為首善之都公建民營的典范。2016年壽山福海成功中標大興區(qū)民政局養(yǎng)老項目,建立壽山福海養(yǎng)老服務(wù)中心黃村院,成為區(qū)域養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展公建民營的標桿。兩家機構(gòu)均在2019年取得“五星級養(yǎng)老機構(gòu)”認證。至此,壽山福海成為目前北京唯一的全五星級養(yǎng)老機構(gòu)連鎖品牌。多年來壽山福海持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力,形成“以機構(gòu)養(yǎng)老為基礎(chǔ),覆蓋周邊進行社區(qū)服務(wù),居家養(yǎng)老服務(wù)三位一體并行發(fā)展”的綜合養(yǎng)老集團。十七年品牌經(jīng)驗,五星連鎖品質(zhì)經(jīng)營,讓壽山福海更懂中國老人,立足于一切從老人出發(fā),圍繞“身心健康度、生活滿意度、情感鏈接度”為中國老人研發(fā)定制“超星準”五位一體養(yǎng)老服務(wù)體系。隨著銀發(fā)經(jīng)濟時代來臨,如何更好賦能產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、如何能把企業(yè)實踐成果廣泛的運用推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,讓全社會的長者群體能享受更為專業(yè)的服務(wù)供給,是集團發(fā)展的使命和責(zé)任。集團基于品牌經(jīng)驗致力于機構(gòu)運營類、養(yǎng)老產(chǎn)品服務(wù)類、養(yǎng)老人才培育類三大項目類別,主要涵蓋:各類型機構(gòu)運營、養(yǎng)老服務(wù)項目的咨詢與設(shè)計、運營托管、產(chǎn)業(yè)投資;各類型養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品(康養(yǎng)、文娛、教育、旅居等)的研發(fā)、合作與投資;各類型養(yǎng)老人才培育項目的研發(fā)、合作與建設(shè)等多元化服務(wù),立足于深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),賦能銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展。
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