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崗位職責(zé)： 1、 依照國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，主持集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作； 2、 實(shí)時(shí)了解保安服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)及行情，制定集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)及策略； 3、 組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃、開拓市場(chǎng)、整合資源、商務(wù)談判、項(xiàng)目招投標(biāo)等，完成集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營目標(biāo)； 4、 制定及健全集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)的管理制度、機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范經(jīng)營、降低風(fēng)險(xiǎn)，共同維護(hù)集團(tuán)公司的品牌形象。 5、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)，進(jìn)行保安服務(wù)項(xiàng)目的信息收集整理工作，實(shí)施有針對(duì)性地公關(guān)運(yùn)作，拓展保安服務(wù)合作業(yè)務(wù)； 6、 負(fù)責(zé)與集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)，為各分支機(jī)構(gòu)創(chuàng)造良好的經(jīng)營和合作環(huán)境，拓展相關(guān)合作； 7、 負(fù)責(zé)定期組織對(duì)集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)的總體經(jīng)營情況進(jìn)行分析，向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)度。 任職資格： 1、45歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，退役軍人優(yōu)先。 2、五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，安保行業(yè)或物業(yè)行業(yè)三年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、持有安保行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書，保安員(二級(jí)/技師) 優(yōu)先。 4、熟悉國家安保行業(yè)的法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序。 5、具有拓展能力和相關(guān)市場(chǎng)資源，并具備制定保安管理項(xiàng)目的管理方案、預(yù)算方案并達(dá)到管理目標(biāo)的能力。 工資：面議 公司福利待遇如下： 1、工資：采用“帶領(lǐng)市場(chǎng)”的薪酬定位； 2、社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)； 3、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、各類法定帶薪假期； 4、公司不定時(shí)開展體育活動(dòng)、各類競技比賽、外出旅游活動(dòng)； 5、夏日涼茶、生日禮物、節(jié)日禮品禮金、出國旅游； 6、輕松的企業(yè)文化，好相處的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 7、公司關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展，從員工的角度出發(fā)，進(jìn)行階段性、持續(xù)性培訓(xùn)； 8、公司會(huì)不定時(shí)開展各類員工慰問活動(dòng)，秉承員工與公司共同成長的用人理念； 公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，急需聘請(qǐng)有能力，有底蘊(yùn)，有擔(dān)當(dāng)?shù)哪慵尤胛覀兊墓芾韴F(tuán)隊(duì)，能力即是舞臺(tái)。