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AIGC方向產(chǎn)品經(jīng)理 【關(guān)于我們】 就職優(yōu)勢： 1.不加班文化：公司實(shí)行4.5天/周工作制（周三上半天）！注重上班效率，不希望任何無效加班。 2.政府補(bǔ)貼豐厚：享思明租房補(bǔ)貼+集美生活補(bǔ)貼，每年1.4w元（21年及以后入廈，30歲以內(nèi)），22年后應(yīng)屆生可獲3000元小微企業(yè)補(bǔ)貼。 3.薪資結(jié)構(gòu)完整：底薪+年終+項(xiàng)目分紅+期權(quán)+各種補(bǔ)貼，去年年終為1.5-3.5薪，根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整，但最低不少于1薪，期權(quán)可折現(xiàn)；分紅按季度發(fā)放。 4.地理位置好：軟二地鐵口，地鐵公交距離小于50米，地鐵里、公交站可打卡。 5.基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金齊全。 6.升職加薪：每年兩次調(diào)薪機(jī)會。 7.企業(yè)活動(dòng)：定期團(tuán)建，節(jié)日活動(dòng)，無限量零食供應(yīng)。 8.員工落戶：提供畢業(yè)生檔案接收及畢業(yè)生落戶，人才補(bǔ)貼申請。 【進(jìn)入正題】： 關(guān)于產(chǎn)品： *現(xiàn)金流產(chǎn)品：悟空分身為首的工具類應(yīng)用。上線七年，悟空分身 APP 以強(qiáng)大而實(shí)用的功能，為用戶帶來了便捷與高效。超1.6 億的下載量，不僅是數(shù)字的積累，更是用戶對我們品質(zhì)與價(jià)值的認(rèn)可。 *明星產(chǎn)品：由于社會發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，我們也致力于探索具備高競爭力的AIGC相關(guān)產(chǎn)品。目前已上線甜氣相機(jī)APP及小程序。 崗位職責(zé)： 1.引領(lǐng) AIGC 產(chǎn)品發(fā)展，負(fù)責(zé)策略規(guī)劃，開展市場調(diào)研、競品分析和用戶洞察，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和路線圖。 2.優(yōu)化產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)和流程，關(guān)注用戶反饋和市場動(dòng)態(tài)，提升用戶體驗(yàn)和技術(shù)表現(xiàn)。 3.推動(dòng)產(chǎn)品市場上線和推廣，與市場團(tuán)隊(duì)合作，提升產(chǎn)品知名度和用戶活躍度。 4.跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)和用戶反響，挖掘分析數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品迭代和戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。 任職要求 P2-P4： 1.P2 實(shí)習(xí)生：有 AIGC 生圖經(jīng)驗(yàn)，對 CLIP 模型、checkpoint 模型、VAE 模型有一定認(rèn)知。 2.P3 崗：在 P2 基礎(chǔ)上，熟悉 embedding 模型、Lora 模型 ControlNet 各類模型，有圖形生成、反推、換臉業(yè)務(wù)實(shí)踐，會使用 webUI 表達(dá)，有 comfyUI 基礎(chǔ)優(yōu)先。 3.P4 崗：在 P3 基礎(chǔ)上，能使用 comfyUI 和 Pipeline 表達(dá)業(yè)務(wù)工作流節(jié)點(diǎn)需求，對行業(yè)流行的 TOP20 工作流能提出優(yōu)化方案和需求，熟悉 live 圖結(jié)構(gòu)、濾鏡實(shí)現(xiàn)原理、圖形類用戶需求競品分析。