崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司綜合運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公共關(guān)系管理、文秘、機(jī)要、保密、檔案、接待、會(huì)務(wù)安排、后勤管理及企業(yè)文化建設(shè)等方面工作;
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等方面工作;
3、負(fù)責(zé)組織、編審公司管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施;
4、貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,解決工作中的矛盾和問(wèn)題,做到互相溝通,提高工作效率;
5、根據(jù)公司行政費(fèi)用總額度,每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格控制公司行政費(fèi)用的支出;
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、各類(lèi)低值易耗品等物品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、使用登記及定期檢查使用情況的制度;
7、負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司印章、介紹信的使用規(guī)定;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,黨員優(yōu)先。