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崗位職責 人事方面： 1、協(xié)助上級做好公司人力規(guī)劃，制定和完善公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度，進一步完善各部門崗位職責； 2、擅長招聘，根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃，完善招聘制度，做好人員招聘及試用期跟進，關注拓展新的招聘渠道 ： 3、擅長績效模塊的搭建，實施，考核； 4、策劃和組織公司相關員工活動（年會、大型員工團建）； 5、完成上級交辦的其他人事工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、兩年以上人事行政工作經(jīng)歷，擅長績效模塊，熟悉整個招聘流程，能獨立完成人員招聘工作，有全盤人事工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用電腦辦公軟件（word、excel、PPT）及各種辦公自動化設備； 4、工作態(tài)度認真負責、積極敬業(yè)，能獨立思考，善于總結經(jīng)驗，執(zhí)行能力強； 5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和突發(fā)事件處理能力，有團隊協(xié)作精神； 6、有一定的抗壓能力，有物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 薪資待遇：8-10k（具體根據(jù)面試情況定） 上班時間：朝九晚六，周日休 福利待遇：入職買五險、帶薪年假、績效獎金