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人事方面： 1、協(xié)助上級(jí)做好公司人力規(guī)劃，制定和完善公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度，進(jìn)一步完善各部門崗位職責(zé)； 2、擅長(zhǎng)招聘，根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃，完善招聘制度，做好人員招聘及試用期跟進(jìn)，關(guān)注拓展新的招聘渠道 3、擅長(zhǎng)績(jī)效模塊的搭建，實(shí)施，考核； 4、撰寫會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)各會(huì)議結(jié)果的施行情況； 5、策劃和組織公司相關(guān)員工活動(dòng)（年會(huì)、大型員工團(tuán)建）； 6、完成上級(jí)交辦的其他人事工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、兩年以上人事行政工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)績(jī)效模塊，熟悉整個(gè)招聘流程，能獨(dú)立完成人員招聘工作，有全盤人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練使用電腦辦公軟件（word、excel、PPT）及各種辦公自動(dòng)化設(shè)備； 4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極敬業(yè)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和突發(fā)事件處理能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、有一定的抗壓能力，有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

薪資待遇：8-10k（具體根據(jù)面試情況定）

上班時(shí)間：朝九晚六

福利待遇：入職買五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金