【崗位職責(zé)】
1. 全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、HR規(guī)劃)
2. 統(tǒng)籌公司行政管理體系(制度流程、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、檔案證照等)
3. 主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)及員工活動策劃執(zhí)行
4. 對接政府部門相關(guān)事務(wù)(資質(zhì)維護(hù)、證照年審等)
5. 協(xié)調(diào)各部門后勤保障工作(含項目工地行政支持)
6. 總經(jīng)理交辦的其他綜合性事務(wù)
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,3年以上建筑行業(yè)同崗位經(jīng)驗
3. 精通勞動法規(guī)及建筑行業(yè)用工特點
4. 具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
5. 持人力資源管理師二級及以上證書優(yōu)先
八點半-五點半,雙休,法定休,薪資5K,試用期3個月,穩(wěn)定點的
公司從來不拖欠工資?。。。。?!