崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、面試、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放登記管理,辦公室設(shè)備管理;
3、負(fù)責(zé)制定月度考勤;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào),做好員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)爭議;
5、制定、發(fā)放節(jié)日福利,組織并主持公司員工團(tuán)建活動(dòng);
6、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
7、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電腦軟件操作;
2、能熟練使用辦公軟件EXCEL/WORD/PPT和辦公設(shè)備;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力。有處理勞動(dòng)爭議、裁員的經(jīng)驗(yàn)。
4、上班時(shí)間:9-18點(diǎn),午休1-1.5小時(shí),包吃兩餐,單休周日。
5、試用期過后接替人事經(jīng)理的崗位。