職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.招聘管理： 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)候選人等，確保招聘流程的順暢與高效。
2.員工關(guān)系管理： 管理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案，處理員工咨詢與投訴，促進(jìn)良好的員工關(guān)系與溝通。
3.培訓(xùn)與發(fā)展： 參與設(shè)計(jì)與實(shí)施員工培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工技能與團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，支持員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.績(jī)效管理： 協(xié)助開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作，收集反饋，優(yōu)化績(jī)效考核體系，確保評(píng)價(jià)公正、透明。
5.干部人事管理：
協(xié)助制定并實(shí)施干部選拔、培養(yǎng)、考核與晉升機(jī)制，確保干部隊(duì)伍的高素質(zhì)與穩(wěn)定性。跟蹤干部的職業(yè)發(fā)展路徑，提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃與輔導(dǎo)。組織干部培訓(xùn)與交流活動(dòng)，提升干部的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6.數(shù)據(jù)分析： 定期收集、整理并分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
7.政策遵循： 確保公司人力資源管理政策符合國(guó)家法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度要求。
任職要求：
1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年涉及干部人事管理工作。
3.寫作功底： 具備出色的中文寫作能力，能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確、專業(yè)的函件、報(bào)告和制度文件。
4.溝通協(xié)調(diào)能力： 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理員工關(guān)系與溝通問(wèn)題。
5.數(shù)據(jù)分析能力： 熟悉數(shù)據(jù)分析方法，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)為管理層提供決策支持。
6.專業(yè)知識(shí)： 熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，對(duì)干部人事管理有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
職位福利：央企、五險(xiǎn)兩金、食堂、免費(fèi)班車、周末雙休、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
西青區(qū)中色創(chuàng)新研究院(天津)有限公司
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職位發(fā)布者
顧先生/人事
立即溝通
中色(天津)新材料科技有限公司
中色（天津）新材料科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱：中色新材），隸屬于央企—中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司，成立于2021年12月，公司坐落于中國(guó)有色集團(tuán)天津新材料產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，注冊(cè)資本1億元人民幣。年設(shè)計(jì)產(chǎn)能2萬(wàn)噸，是以鋁材和鎳材生產(chǎn)和研發(fā)相結(jié)合的大型有色金屬加工企業(yè)，公司致力于發(fā)展鋁材和鎳材精深加工和鋁精密結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品。
公司主頁(yè)