工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)人事招聘工作,登陸公司招聘網(wǎng)站定期更新,篩選簡歷,預(yù)約時間面試。
2、解答員工人事政策、制度咨詢,協(xié)助員工申報各項補(bǔ)貼,維護(hù)員工關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算及月度考勤、薪酬福利、獎金發(fā)放、成本分析等工作;
4、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的推進(jìn)及落實;
5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納及社保相關(guān)申報工作;
6、負(fù)責(zé)新工報到相關(guān)手續(xù)、試用期跟蹤培養(yǎng)、勞動合同續(xù)簽、hr系統(tǒng)維護(hù)等;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
3、 熟練使用Office、WPS辦公軟件(Excel/Word/PPT)
4、具備較強(qiáng)的事務(wù)處理能力和抗壓能力,能同時應(yīng)對多項任務(wù);
工作時間
8點30分-17點30分,單休,每周日休。