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主要工作內(nèi)容： 1、 負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總部開展西安研發(fā)中心人才招聘工作； 2、 負(fù)責(zé)西安研發(fā)中心的日常人力資源工作，包括：?jiǎn)T工入離職手續(xù)辦理、社保公積金繳納、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理等； 3、 負(fù)責(zé)西安研發(fā)中心員工關(guān)系管理，如：新員工融入體系、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、員工關(guān)系維護(hù)、組織問(wèn)題識(shí)別優(yōu)化等，并提供專業(yè)的人力資源支持； 4、 主導(dǎo)中心文化建設(shè)，宣貫、傳達(dá)總部的文化、制度和重要會(huì)議精神； 5、 負(fù)責(zé)中心辦公用品及物資的采購(gòu)和管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理和登記； 6、 負(fù)責(zé)辦辦公室其他日常行政工作； 7、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的交辦的其他事務(wù)。 要求： 1、 大專或以上學(xué)歷， 5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展相關(guān)工作，有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、 熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地方省市人力資源用工相關(guān)法律、條例； 3、 具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高。