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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司綜合事業(yè)部營運(yùn)管理體系建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)事業(yè)部營運(yùn)部制訂工作目標(biāo)，開展經(jīng)營分析，提高運(yùn)營效率，提升用戶體驗，使倉儲.物流運(yùn)營體系良性運(yùn)轉(zhuǎn)，并實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。管理所轄部門的人員編制.分工.預(yù)算。對下屬工作檢查.監(jiān)督.評估及反饋，幫助下屬不斷改善績效.培訓(xùn)技能，建設(shè)高效團(tuán)隊。 4.制定及實(shí)施物流SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程），優(yōu)化庫存控制.訂單處理.運(yùn)輸及配送等物流管理和運(yùn)作體系，提高物流轉(zhuǎn)運(yùn)效率，降低物流成本； 5.負(fù)責(zé)倉儲現(xiàn)場6S活動的實(shí)施和精益生產(chǎn)理念的推廣。 6.負(fù)責(zé)整合各類物流資源，向內(nèi)外部客戶提供高質(zhì)量物流服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目的導(dǎo)入，維系客戶關(guān)系，營造良好的合作氛圍。 8.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?zhǔn)袌稣{(diào)研，預(yù)測分析市場，學(xué)習(xí)借鑒對標(biāo)企業(yè)。9.協(xié)助公司對信息化系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃.升級。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，干線物流/國際物流五年以上實(shí)際從業(yè)經(jīng)驗（東南亞方向）； 2、熟悉干線（零擔(dān)）物流行業(yè)特點(diǎn)與行情； 3、深厚的干線排車/排柜經(jīng)驗與功底； 4、具備豐富的物流分撥中心管理經(jīng)驗與技巧，善于發(fā)現(xiàn)問題并針對問題做出改善方案； 5、善于總結(jié)，勤于動手，虛心學(xué)習(xí)、樂于溝通！ 6、（必備項）國內(nèi)干線/零擔(dān)物流行業(yè)或國際物流從業(yè)經(jīng)驗 7、能接受外派