崗位職責(zé)
1、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定制造中心中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,確保制造中心發(fā)展方向與公司戰(zhàn)略一致;
2、將制造中心年度目標(biāo)分解至生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量管理部、安全設(shè)備部、供應(yīng)鏈管理部,定期監(jiān)督各部門目標(biāo)完成進(jìn)度,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整策略和資源配置,保障整體目標(biāo)順利達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)制定制造中心成本控制目標(biāo)和措施,嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本、質(zhì)量成本、安全成本、設(shè)備維護(hù)成本及采購(gòu)成本等,定期分析成本構(gòu)成和變動(dòng)趨勢(shì),提出成本優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施;
4、與其他部門保持密切溝通和協(xié)作,確保與公司其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)緊密配合,形成協(xié)同效應(yīng);
5、代表制造中心與外部單位(如客戶、供應(yīng)商、政府監(jiān)管部門等)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),維護(hù)良好的合作關(guān)系和外部形象,及時(shí)處理外部事務(wù)和問(wèn)題,為制造中心創(chuàng)造有利的外部環(huán)境;
6、負(fù)責(zé)制造中心各部門人員的招聘、選拔、培訓(xùn)和考核工作,建立人才梯隊(duì),培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀管理和技術(shù)人才,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和能力;
7、向公司管理層匯報(bào)制造中心工作進(jìn)展、存在問(wèn)題及解決方案,積極參與公司決策,為公司發(fā)展提供專業(yè)建議和支持;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、設(shè)備安全等模塊的協(xié)同運(yùn)作;
3、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)知識(shí)和方法,能夠推動(dòng)制造中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理;
4、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)動(dòng)態(tài);
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門、外部單位進(jìn)行有效溝通和協(xié)作,建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,保障制造中心各項(xiàng)工作順利開(kāi)展;
6、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
崗位福利:
五險(xiǎn)一金、雙休國(guó)休、交通補(bǔ)貼/住房補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)慶福利、生日福利等