崗位職責:
1.制定房地產(chǎn)培訓課程規(guī)劃.流程及培訓教案;
2.調查企業(yè)員工培訓需求,編制.調整.執(zhí)行培訓計劃;
3.具備房地產(chǎn)市場分析能力,能自行研發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
4.講授培訓課程,培訓銷售新員工,提升老員工,引導管理層;
5.撰寫培訓報告,反饋.評估培訓效果;6.跟進培訓工作效果對培訓工作進行優(yōu)化改進。
任職要求:1.有2年以上房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗,具備1年以上銷售管理或銷售培訓工作經(jīng)驗;
2.受過房地產(chǎn)相關管理培訓.熟悉房地產(chǎn)銷售管理模式;
3.熟練使用各類Office軟件,熟練使用PPT,有一定文字功底,能夠自主研發(fā)新課件。