職位描述
法務(wù)風(fēng)控
一、崗位名稱(chēng)：審法部風(fēng)險(xiǎn)控制崗位
二、工作地點(diǎn)：北京
三、用工方式（2選1）：√正式職工 勞務(wù)派遣
四、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助建立、維護(hù)公司內(nèi)部控制體系，負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)并推進(jìn)實(shí)施，組織編制內(nèi)部控制手冊(cè)；
2.協(xié)助負(fù)責(zé)公司商客管理工作，制定客商信用額度管理制度，組織客戶信用額度及期限評(píng)審，以及客戶信用額度年度復(fù)評(píng)工作；
3.協(xié)助負(fù)責(zé)制定并維護(hù)重大風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、商務(wù)談判，完成重大風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告并監(jiān)督執(zhí)行；
4.參與公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作以及公司各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同及子公司上報(bào)的大額經(jīng)濟(jì)合同的審批管理，提出風(fēng)險(xiǎn)防控建議，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)高的業(yè)務(wù)實(shí)施嚴(yán)密的過(guò)程監(jiān)控；
5.負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)；
6.協(xié)助完成風(fēng)險(xiǎn)防控信息化建設(shè)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、崗位要求：
1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、善于溝通，具有良好的心理素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神，以及能夠正常履職的身體條件，能夠適應(yīng)出差；年齡一般不超過(guò)35周歲。
2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：有企業(yè)內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.專(zhuān)業(yè)技能：能熟練使用ERP系統(tǒng)。
5.其他要求：黨員優(yōu)先。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2025年5月31日
工作地點(diǎn)
北京西城區(qū)中國(guó)船舶集團(tuán)物資有限公司-停車(chē)場(chǎng)
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職位發(fā)布者
周子煦/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
中國(guó)船舶集團(tuán)物資有限公司中國(guó)船舶集團(tuán)物資有限公司隸屬中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司二級(jí)單位，重組整合后，公司注冊(cè)資本金為32億元。公司總部位于北京，在上海、廣州、沈陽(yáng)、天津、武漢、重慶、昆明、西安、張家港、三亞、香港、新加坡、迪拜、剛果（金）等地設(shè)有控股及參股公司。公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，貫徹集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略要求，以支撐履行強(qiáng)軍首責(zé)和壯大主業(yè)實(shí)業(yè)為核心，堅(jiān)持“兩個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)支撐”定位，深度集成供應(yīng)鏈和協(xié)同融入產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)施“12345戰(zhàn)略”，著力建設(shè)一套體系，緊抓兩個(gè)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，開(kāi)展四大板塊業(yè)務(wù)，建設(shè)五大平臺(tái)，保供應(yīng)、降成本、強(qiáng)管理、防風(fēng)險(xiǎn)、增效益，加快建立高效協(xié)同的集中采購(gòu)供應(yīng)鏈與服務(wù)體系，打造高度市場(chǎng)化、國(guó)際化、現(xiàn)代化治理能力，銳意進(jìn)取，勇于爭(zhēng)先，實(shí)現(xiàn)科工貿(mào)一體化發(fā)展，全面建成世界一流物資集團(tuán)。公司堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持服務(wù)主責(zé)主業(yè)、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、堅(jiān)持系統(tǒng)思維為基本原則，推進(jìn)黨管干部與靈活高效市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制相結(jié)合、干部員工成長(zhǎng)與公司事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，緊密?chē)@“兩個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)支撐”的發(fā)展定位，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，重點(diǎn)推進(jìn)實(shí)施企業(yè)家、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者、高端專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)工程，推動(dòng)公司人力資源發(fā)展實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展，結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、年輕化程度顯著提升，到“十四五”末初步形成一支愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、具有國(guó)際視野的一流人才隊(duì)伍。
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