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更新于 5月30日

政府關系

1-1.5萬
  • 青島市南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府拓展政策研究政企合作
工作職責: 1、針對外貿(mào)供應鏈場景,拓展及維護各級政府公共關系資源,通過各種適當渠道向各級政府部門及各媒體宣傳并介紹、樹立公司良好的形象; 2、負責各級政府來賓接待活動,包括領導來訪接待、參加各類重要會議等,積極推動公司與各級政府的合作; 3、深入外貿(mào)場景,關注并研究中央部委和各級地方政府在外貿(mào)、供應鏈金融、物流等方面的政策,及時向公司相關部門傳遞并落實最新政策; 4、建立和維護相關部委以及各級地方政府的溝通聯(lián)系,妥善處理各種突發(fā)事件; 5、協(xié)助公司各類業(yè)務在政府端的政策輸出落地等。 任職要求: 1、本科(一本)及以上學歷,90后; 2、 3年以上政府事務相關從業(yè)經(jīng)驗 ,熟悉國家各部委及當?shù)刂饕块T工作職責及業(yè)務流程,政策敏感性較高; 3、 具備良好的溝通能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會活動能力。

工作地點

市南區(qū)青島海天中心t2塔樓 21樓

職位發(fā)布者

于女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo青島易鏈供應鏈服務有限公司
一、企業(yè)背景青島市外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心(簡稱外貿(mào)賦能中心,掛牌單位:青島易鏈供應鏈服務有限公司)。目前全球擁有五大中心,青島-營銷和運營中心、上海-研發(fā)中心、西安-品牌中心、成都-金融中心、深圳-跨境電商中心,共有四大業(yè)務主體。2013年易航線主體下產(chǎn)品報關SAAS平臺“一行線”上線;2015年成立融易寶主體,為外貿(mào)企業(yè)提供新型外貿(mào)綜合金融服務;2020年成立一幟物流主體,立志于打造數(shù)字化物流科技平臺;2022年經(jīng)由青島發(fā)改委評選認定為青島市外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心,以“為中國外貿(mào)保駕護航”為宗旨,在戰(zhàn)略上保障國際貿(mào)易和物流的安全性、穩(wěn)定性和韌性,賦能外貿(mào)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。外貿(mào)賦能中心專注于成為服務外貿(mào)領域的軟件即服務(SAAS)集成平臺,由 2012年上線運營的報關 SASS發(fā)展而來。目前,平臺基于外貿(mào)數(shù)據(jù)+數(shù)倉的系統(tǒng)底層架構,運營物流和金融兩大 SAAS系統(tǒng)。外貿(mào)賦能中心是山東省 16地市商務局常態(tài)化紓困合作單位,成為服務黃河流域九省高質(zhì)量發(fā)展的重大項目。同時,作為青島海關、商務部駐青特派辦的指定調(diào)研機構,外貿(mào)賦能中心累計走訪外貿(mào)企業(yè)過10000家,外貿(mào)企業(yè)滲透率20%以上,常態(tài)化輸出市場調(diào)研報告和行業(yè)分析報告 3000余份,出具政策研究報告近百份,獲得省部級以上領導批示 16次,協(xié)助政府部門前置紓困政策并實施精準滴灌,提高了外貿(mào)企業(yè)用惠享惠水平。2022年業(yè)務規(guī)模約 2200萬,2023年業(yè)務規(guī)模為 1.6億元,2024年超過 20億元,業(yè)務規(guī)模增速達1150%,實現(xiàn)了指數(shù)級業(yè)務增長,當前外貿(mào)企業(yè)客戶轉(zhuǎn)化率高達 60%,轉(zhuǎn)化率小于 21天,相較于傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)化效率提升 7.5倍,山東省的市場占有率達 20%。二、公司團隊公司使命:為中國外貿(mào)保駕護航。公司文化:簡單、真誠、直接。我們是一支崇尚效率的團隊,運營的十余年間,我們秉承“簡單,真誠,直接”的企業(yè)文化,因為真誠,我們更加直接;因為直接,我們回歸簡單;因為簡單,我們擁抱真誠,持續(xù)并迅速的發(fā)展著。三、完善的培訓體系:1、培養(yǎng)體系導師制培養(yǎng)計劃,一對一輔導,快速成長系統(tǒng)性管理及工作方法技能培訓,公司大佬分享心得,非定期通用技能培訓、分享沙龍活動、專項技能培訓、新員工培訓。2、人才發(fā)展基于公司公開公正的績效考評制度,根據(jù)價值創(chuàng)造維度對員工進行分層管理,構建雙通道職業(yè)發(fā)展體系,允許員工根據(jù)個人職業(yè)傾向自主選擇管理序列或?qū)I(yè)序列晉升路徑。3、福利待遇(1)薪酬福利:我們始終堅信人才是企業(yè)發(fā)展的核心資產(chǎn),因此不遺余力地構建極具競爭力的薪酬福利體系,以彰顯我們對人才價值的尊重與珍視。我們不僅愿意為人才付薪,更以卓越的薪酬水平,成為行業(yè)內(nèi)吸引頂尖人才的磁石,包括但不限于:月度彈性績效獎金、提成、全勤獎、項目獎、出差補貼、崗位專屬績效激勵獎金。(2)法定福利:五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年假、公司特色家長會假、婦女節(jié)半天假期、應屆生首次參加工作享有一天帶薪休假。(3)專享福利:團建出游、下午茶、節(jié)假日活動、周年慶。(4)公司氛圍:追求高效率、扁平化管理、協(xié)作共贏的團隊文化、團隊年輕化,有活力有激情。以效率為帆,以人才為槳,我們正全速駛向行業(yè)新藍海。這里有無限機遇與廣闊舞臺,誠邀敢于突破、追求卓越的你加入,共繪高效發(fā)展新藍圖!
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