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更新于 4月14日

ka大客戶經(jīng)理

5000-10000元
  • 青島市南區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

面銷/陌拜互聯(lián)網(wǎng)
職位描述 公司:青島外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心 雙休,底薪5K-12K,提成根據(jù)業(yè)務(wù)完成量,按月發(fā)放,綜合收入15000到70000每月。 崗位職責(zé): 1、通過政府推薦、公司分配客戶并邀約、自拓等方式開展業(yè)務(wù)(TO B業(yè)務(wù),公司分配客戶+自拓,無需自帶客戶資源入職,客戶轉(zhuǎn)化率高)。 2、對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,客戶分析,為企業(yè)提供政策對接、配套供應(yīng)鏈解決方案等相關(guān)服務(wù)。 3、制定有效銷售策略,跟進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,積極處理客戶問題,維護(hù)客戶關(guān)系,深入外貿(mào)某個行業(yè)或品類,成為品類專家。 4、客戶需求及市場分析,反饋至產(chǎn)品和運(yùn)營,為產(chǎn)品迭代提供依據(jù)。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,性別不限,90后優(yōu)先,供應(yīng)鏈金融、國際貿(mào)易、國際物流、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、To B產(chǎn)品或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目管理、培訓(xùn)或者咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動能力,擅長從客戶需求出發(fā),為客戶提供有價(jià)值導(dǎo)向,解決實(shí)際問題; 4、學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力較強(qiáng),愿意接受新事物; 5、具有較好的職業(yè)化素養(yǎng),有跟客戶快速建立信任的能力,具備跟客戶高管或者一把手交流的能力。

工作地點(diǎn)

青島市南區(qū)海天中心-T2塔樓21層

職位發(fā)布者

王女士/hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島易鏈供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司
一、企業(yè)背景青島市外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心(簡稱外貿(mào)賦能中心,掛牌單位:青島易鏈供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司)。目前全球擁有五大中心,青島-營銷和運(yùn)營中心、上海-研發(fā)中心、西安-品牌中心、成都-金融中心、深圳-跨境電商中心,共有四大業(yè)務(wù)主體。2013年易航線主體下產(chǎn)品報(bào)關(guān)SAAS平臺“一行線”上線;2015年成立融易寶主體,為外貿(mào)企業(yè)提供新型外貿(mào)綜合金融服務(wù);2020年成立一幟物流主體,立志于打造數(shù)字化物流科技平臺;2022年經(jīng)由青島發(fā)改委評選認(rèn)定為青島市外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心,以“為中國外貿(mào)保駕護(hù)航”為宗旨,在戰(zhàn)略上保障國際貿(mào)易和物流的安全性、穩(wěn)定性和韌性,賦能外貿(mào)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。外貿(mào)賦能中心專注于成為服務(wù)外貿(mào)領(lǐng)域的軟件即服務(wù)(SAAS)集成平臺,由 2012年上線運(yùn)營的報(bào)關(guān) SASS發(fā)展而來。目前,平臺基于外貿(mào)數(shù)據(jù)+數(shù)倉的系統(tǒng)底層架構(gòu),運(yùn)營物流和金融兩大 SAAS系統(tǒng)。外貿(mào)賦能中心是山東省 16地市商務(wù)局常態(tài)化紓困合作單位,成為服務(wù)黃河流域九省高質(zhì)量發(fā)展的重大項(xiàng)目。同時(shí),作為青島海關(guān)、商務(wù)部駐青特派辦的指定調(diào)研機(jī)構(gòu),外貿(mào)賦能中心累計(jì)走訪外貿(mào)企業(yè)過10000家,外貿(mào)企業(yè)滲透率20%以上,常態(tài)化輸出市場調(diào)研報(bào)告和行業(yè)分析報(bào)告 3000余份,出具政策研究報(bào)告近百份,獲得省部級以上領(lǐng)導(dǎo)批示 16次,協(xié)助政府部門前置紓困政策并實(shí)施精準(zhǔn)滴灌,提高了外貿(mào)企業(yè)用惠享惠水平。2022年業(yè)務(wù)規(guī)模約 2200萬,2023年業(yè)務(wù)規(guī)模為 1.6億元,2024年超過 20億元,業(yè)務(wù)規(guī)模增速達(dá)1150%,實(shí)現(xiàn)了指數(shù)級業(yè)務(wù)增長,當(dāng)前外貿(mào)企業(yè)客戶轉(zhuǎn)化率高達(dá) 60%,轉(zhuǎn)化率小于 21天,相較于傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)化效率提升 7.5倍,山東省的市場占有率達(dá) 20%。二、公司團(tuán)隊(duì)公司使命:為中國外貿(mào)保駕護(hù)航。公司文化:簡單、真誠、直接。我們是一支崇尚效率的團(tuán)隊(duì),運(yùn)營的十余年間,我們秉承“簡單,真誠,直接”的企業(yè)文化,因?yàn)檎嬲\,我們更加直接;因?yàn)橹苯樱覀兓貧w簡單;因?yàn)楹唵?,我們擁抱真誠,持續(xù)并迅速的發(fā)展著。三、完善的培訓(xùn)體系:1、培養(yǎng)體系導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃,一對一輔導(dǎo),快速成長系統(tǒng)性管理及工作方法技能培訓(xùn),公司大佬分享心得,非定期通用技能培訓(xùn)、分享沙龍活動、專項(xiàng)技能培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)。2、人才發(fā)展基于公司公開公正的績效考評制度,根據(jù)價(jià)值創(chuàng)造維度對員工進(jìn)行分層管理,構(gòu)建雙通道職業(yè)發(fā)展體系,允許員工根據(jù)個人職業(yè)傾向自主選擇管理序列或?qū)I(yè)序列晉升路徑。3、福利待遇(1)薪酬福利:我們始終堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的核心資產(chǎn),因此不遺余力地構(gòu)建極具競爭力的薪酬福利體系,以彰顯我們對人才價(jià)值的尊重與珍視。我們不僅愿意為人才付薪,更以卓越的薪酬水平,成為行業(yè)內(nèi)吸引頂尖人才的磁石,包括但不限于:月度彈性績效獎金、提成、全勤獎、項(xiàng)目獎、出差補(bǔ)貼、崗位專屬績效激勵獎金。(2)法定福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定假期、帶薪年假、公司特色家長會假、婦女節(jié)半天假期、應(yīng)屆生首次參加工作享有一天帶薪休假。(3)專享福利:團(tuán)建出游、下午茶、節(jié)假日活動、周年慶。(4)公司氛圍:追求高效率、扁平化管理、協(xié)作共贏的團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)年輕化,有活力有激情。以效率為帆,以人才為槳,我們正全速駛向行業(yè)新藍(lán)海。這里有無限機(jī)遇與廣闊舞臺,誠邀敢于突破、追求卓越的你加入,共繪高效發(fā)展新藍(lán)圖!
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