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崗位職責1、?團隊管理和銷售目標達成?：負責電銷的日常管理，包括團隊組建、人員培訓、考核、團隊激勵與建設(shè)等。 2、?業(yè)務拓展和客戶管理?：深入了解行業(yè)和市場動態(tài)，組織制定營銷方案與話術(shù)，推動開展業(yè)務競賽。 3、?流程優(yōu)化和制度建設(shè)?：負責制定電話銷售管理制度，優(yōu)化工作流程，監(jiān)督并輔導團隊成員工作，制定有效的激勵規(guī)則。 4、?數(shù)據(jù)分析與市場研究?：分析電銷數(shù)據(jù)，反饋電銷和團隊中的問題，研究市場趨勢，制定營銷策略。 任職要求?： ?教育背景?：?？萍耙陨蠈W歷，有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當放寬。? 工作經(jīng)驗?：具有3年以上電銷工作經(jīng)驗和2年以上電銷管理工作或電銷團隊運營管理經(jīng)驗? 技能要求?：熟練掌握辦公軟件，具備較強的語言表達能力、客戶關(guān)系管理能力、團隊合作精神和抗壓能力，