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崗位職責? ?1. 賬號體系搭建與IP人設運營? 獨立完成從0-1賬號搭建，包括市場競品分析、差異化人設定位、內容框架設計及視覺風格規(guī)劃 策劃符合目標用戶心智的「強人設」內容（如vlog口播、場景化故事、干貨教程等），建立用戶信任感與品牌記憶點 制定賬號3-6個月運營規(guī)劃，明確粉絲增長、轉化率、客資收集等核心指標及執(zhí)行路徑 ?2. 全鏈路內容生產與優(yōu)化? 主導選題策劃、腳本撰寫、出鏡拍攝（或協調模特）、后期剪輯及平臺分發(fā)（抖音/視頻號/小紅書等） 基于用戶行為數據（完播率、跳出點、互動關鍵詞），持續(xù)優(yōu)化選題策略與呈現形式，提升內容轉化效率 搭建標準化內容SOP，包括拍攝模板、剪輯節(jié)奏、標題文案庫等，確保產能與質量穩(wěn)定性 ?3. 用戶增長與私域轉化閉環(huán)? 設計「鉤子內容-私域引流-咨詢轉化」全鏈路，通過評論區(qū)運營、直播連麥、粉絲群互動等場景沉淀高意向用戶 監(jiān)控內容引流數據（如單條視頻帶來的私域添加量、線索轉化成本），動態(tài)調整流量承接話術與轉化策略 協同銷售/產品團隊，將用戶痛點轉化為內容賣點，實現「內容種草-產品變現」無縫銜接 ?4. 數據監(jiān)控與商業(yè)模型迭代? 建立核心數據看板（播放量、粉絲凈增、客資轉化率、ROI），每周輸出運營復盤報告 通過AB測試驗證人設標簽、內容形式、發(fā)布時間等變量對轉化效果的影響，快速迭代運營策略 探索賬號矩陣化運營路徑，孵化子賬號或聯動外部KOL擴大商業(yè)變現規(guī)模