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一、主要職責(zé) 1. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新： ?負(fù)責(zé)冶金新技術(shù)的研發(fā)，包括新材料、新工藝的研究與開(kāi)發(fā)。 ?主導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝。 ?組織技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題。 2. 工藝改進(jìn)與優(yōu)化： ?監(jiān)督和指導(dǎo)冶金工藝的改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 ?負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。 ?跟蹤國(guó)內(nèi)外冶金技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，引入先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)。 3. 質(zhì)量控制與標(biāo)準(zhǔn)制定： ?負(fù)責(zé)制定和完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合國(guó)家和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 ?監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。 ?參與質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護(hù)，提高質(zhì)量管理效能。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)： ?建設(shè)和管理冶金技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)骨干。 ?制定技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 ?組織技術(shù)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的技術(shù)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。 5. 項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)： ?負(fù)責(zé)冶金技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施和驗(yàn)收工作。 ?協(xié)調(diào)技術(shù)部門與其他部門之間的合作關(guān)系，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 ?管理技術(shù)項(xiàng)目的預(yù)算，控制成本。 6. 市場(chǎng)調(diào)研與客戶需求： ?跟蹤市場(chǎng)需求變化，了解客戶對(duì)產(chǎn)品性能的要求。 ?參與市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)情報(bào)。 ?與銷售部門合作，提供技術(shù)支持，協(xié)助解決客戶技術(shù)問(wèn)題。 二、任職資格 1. 教育背景： ?擁有冶金工程、材料科學(xué)與工程或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 ?碩士或博士學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： ?至少10年以上冶金行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在高級(jí)技術(shù)管理崗位。 ?熟悉鉭、鈮、銅、鉛、鋅、鋰、鎳（ BREF 和 HPAL工藝）等其中一項(xiàng)有色金屬冶煉技術(shù)。 ?有成功帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成重大項(xiàng)目的經(jīng)歷。 3. 技能與能力： ?具備深厚的冶金專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 ?出色的技術(shù)創(chuàng)新能力，能夠引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展方向。 ?強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。 ?熟練掌握冶金工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4. 其他要求： ?熟悉國(guó)內(nèi)外冶金行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)。 ?具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)資料。 ?熟練使用CAD專業(yè)軟件。 三、期望成果 1. 技術(shù)創(chuàng)新：實(shí)現(xiàn)冶金技術(shù)的重大突破，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量。 2. 工藝優(yōu)化：顯著提高生產(chǎn)工藝效率，降低生產(chǎn)成本。 3. 質(zhì)量提升：確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到或超過(guò)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高客戶滿意度。 4. 人才培養(yǎng)：建立一支高效、專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 四、匯報(bào)關(guān)系 ?向公司總經(jīng)理及總裁匯報(bào)工作，并定期提交技術(shù)報(bào)告。 五、工作地點(diǎn) 廣東英德、廣東雷州、貴州興義、貴州貴陽(yáng)及海外項(xiàng)目