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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶運(yùn)營中心日常工作管理及分配，監(jiān)督工作質(zhì)量； 2、通過系統(tǒng)審核客戶跟蹤回訪進(jìn)程，及時(shí)了解直營顧問與電話員的工作狀況以確保任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 3、有效整合客戶資源，進(jìn)行客戶關(guān)系管理分析； 4、與各部門協(xié)調(diào)工作，部門人員培訓(xùn)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有駕照； 2、電腦辦公熟練，三年以上汽車4S專營店銷售、客戶運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的銷售管理和溝通能力，銷售流程熟練，較好的開拓能力和團(tuán)隊(duì)激勵能力。 公司福利： 1、激勵獎金：業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹獎等豐厚獎金、年終獎； 2、晉升前景：晉升優(yōu)先考慮內(nèi)部員工，培養(yǎng)部門專業(yè)人才； 3、多元化培訓(xùn)：專業(yè)的培訓(xùn)課程，包括業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，管理能力培訓(xùn)等； 4、員工活動：豐富的員工活動(如大型年會、團(tuán)建活動、生日party等)； 5、節(jié)日福利：春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮物或補(bǔ)貼； 6、員工旅游：為員工提供省內(nèi)游； 7、工作環(huán)境：環(huán)境優(yōu)越，空間寬敞，裝修時(shí)尚； 8、餐飲福利：為員工免費(fèi)提供豐盛午餐、晚餐； 9、全面的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保臉、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)； 10、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期，每周安排休息。